Tech Lead Data - (F / H)

TALENZ; Calais; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise prestigieuse dans le domaine de la comptabilité recherche un Tech Lead Data pour piloter la mise en place d'un Data Lake centralisé. Ce rôle crucial s'inscrit dans un projet de mutualisation des environnements de données, impliquant la gestion de la qualité des données et une collaboration avec plusieurs cabinets. Le candidat idéal aura une solide expérience en data et sera capable de naviguer dans des environnements techniques variés tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en data.
• Maîtrise des bases de données et du stockage cloud.
• Expérience en gestion de projet avec approche analytique.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en place le Data Lake pour l'ensemble des cabinets.
• Accompagner l'harmonisation et la qualité des données.
• Former les équipes internes sur les outils de reporting.

Connaissances

Gestion de projet

Qualité des données

Collaboration en équipe

Force de proposition

Adaptabilité

Formation

Bac+3 ou plus en informatique

Outils

PostgreSQL

SQL Server

Python

R

PowerBI

Azure Fabric

Description du poste

Dans le cadre de la création d'un environnement / écosystème Data commun à tous ses cabinets, le Réseau Talenz recherche un / une Tech Lead Data pour un poste basé en France.

Présentation de Talenz

Top 5 du classement des cabinets d'expertise comptable en France, Talenz, collectif créé en 2011 avec pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

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Objectif du poste

Dans le cadre d'un projet de mutualisation des environnements data, Talenz recherche un / une Tech Lead Data afin de piloter la mise en place d’un Data Lake centralisé pour l’ensemble du Réseau. Cette mission s’inscrit dans la continuité des travaux déjà initiés par les équipes locales avec pour objectifs la structuration des flux de données, la mise en place d'outils de reporting et le partage des solutions déployées auprès de l’ensemble des cabinets du Réseau.

Responsabilités principales

1. Réaliser un état des lieux des données existantes,
2. Accompagner la stratégie d’harmonisation et d'amélioration de la qualité des données (multi flux, cabinet et format),
3. Concevoir et mettre en place le Data Lake pour l'ensemble des cabinets du Réseau,
4. Définir les besoins du Réseau et proposer les outils les plus adaptés à son contexte,
5. Mettre en place des reportings réguliers et former les équipes internes à leur utilisation.

Modalités

CDI

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 ou plus en informatique,
• Vous avez au minimum 6 ans d’expérience sur un poste spécialisé en data et vous avez une appétence pour le secteur financier, le contrôle de gestion et la comptabilité,
• Vous maîtrisez les bases de données (PostgreSQL, SQL Server) et le stockage cloud,
• Vous maîtrisez la partie flux (data préparation, Python, R, environnement Azure),
• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de visualisation et de structuration (notamment PowerBI),
• Vous connaissez l'environnement Azure Fabric (PowerApps, PowerAutomate),
• Vous avez de l'expérience en gestion de projet, méthode et analyse, et êtes en capacité de gérer la transformation de données,
• Vous êtes force de proposition pour définir l'écosystème data (BDD, pipeline, visuel...),
• Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe,
• Vous savez vous adapter à des contextes et interlocuteurs variés (techniques et non techniques).

Processus de recrutement

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Le processus de recrutement comprend :

1. Un échange téléphonique avec notre recruteur,
2. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes,
3. Un test technique pendant l'entretien.

Engagement en faveur de la diversité

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.