Tech Lead Back-End Golang/AWS H/F

JR France; Les Ulis; Hybride; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Crit recherche un Tech Lead passionné par les technologies innovantes pour mener une équipe de développement. Vous serez responsable de la direction technique et de la conception d'un produit digital en microservices, tout en promouvant une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Avec une flexibilité de télétravail et des avantages sociaux attractifs, cette opportunité vous invite à participer activement à la révolution du recrutement en France.

Prestations

Télétravail flexible

Avantages sociaux attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant)

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en tant que Tech Lead.
• Expérience de développement de 7 à 10 ans dans des environnements techniques avancés.
• Connaissance des architectures microservices et approche 'you build it, you run it'.

Responsabilités

• Définir la vision technique et concevoir des produits digitaux en microservices.
• Diriger une équipe de développeurs et assurer la qualité des livrables.
• Collaborer avec les équipes front-end et autres leaders techniques.

Connaissances

Leadership technique

Développement back-end

Microservices

AWS

Serverless

Golang

Mentorat

Communication

Formation

Ingénieur diplômé

Description du poste

Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l’âme, vous désirez passer un cap dans votre carrière et participer à des projets challengeants ?

Groupe Crit , un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est à la recherche d'un(e) Tech Lead avec une expertise reconnue en architecture microservices serverless sur AWS. Une connaissance approfondie des bases de données de type clé-valeur, du Golang et des principes de microfrontends représente un avantage significatif pour diriger notre équipe de développement.

Votre Mission, Si Vous L'acceptez :

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision technique, la conception, et le pilotage de la réalisation d’un produit digital. Vous serez le garant de la bonne conception et de la qualité de la réalisation d’un produit en microservices. Tout en ayant une approche "you build it, you run it", vous serez responsable de la direction technique sur le cycle de vie complet des services, de l'architecture à la mise en production.

Vous aurez la charge d’une équipe de développeurs.

Vos Super-Pouvoirs :

• Concevoir et développer un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS.
• Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance.
• Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique.
• Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées.
• Être responsable des développeurs d’une « features-teams » en travaillant aux côtés d’un PO et d’un UX/UI.
• Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Ingénieur diplômé avec impérativement 3-5 ans dans le rôle et avez une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans.
• Expertise démontrée dans le développement back-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement Golang
• Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it".
• Capacités de mentorat et de communication efficace au sein d'une équipe.
• Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle.
• Compétences avérées en leadership technique et en gestion d'équipe.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent.
• Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%).

Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !