TEC 100% ETP - service des Maladies du Sang [105542]

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers recrute un(e) Technicien(ne) d'Etudes Cliniques à 100% pour le service des Maladies du Sang. Vous participerez à l’étude de faisabilité et à la mise en œuvre d’un essai clinique, sous la supervision des médecins investigateurs.

Vous veillerez au respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation, et vous gérerez le recueil des données dans les cahiers d’observation destinés au promoteur.

Qualifications

• Niveau exigé: Bac+3 à Bac+5 et/ou Master en recherche clinique (ou équivalent).
• Fondamentaux en recherche clinique: réglementation, BPC, méthodologie et qualité.
• Maîtrise des outils bureautiques et anglais scientifique (lecture).
• Connaissance des logiciels métiers (dossier informatisé, Easydore, eCR).

Responsabilités

• Participer à l’étude de faisabilité et à l’organisation d’un essai clinique avec les médecins investigateurs.
• Mettre en place les procédures de recueil et de consignation des données dans les cahiers d’observation.
• Assurer le lien entre le site d’investigation et le promoteur (ARC ou chef de projet).

Connaissances

Informatique bureautique

Anglais scientifique

Rigueur méthodologique

Formation

Bac+3 à Bac+5

Master 2 en recherche clinique/DU TEC

Outils

Dossier informatisé des patients / Easydore / eCR

Word/Excel/PowerPoint

Description du poste

Le CHU d’Angers recrute un(e) Technicien(ne) d'Etudes Cliniques à 100% dans le service des Maladies du Sang.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le (la) technicien(ne) d’études cliniques participe à l’étude de la faisabilité, à l’organisation et la mise en œuvre d’un essai clinique en collaboration avec les médecins investigateurs. Il (Elle) veille au respect des exigences du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la réglementation en vigueur dans le cadre de la recherche clinique.

Il (Elle) est en charge de la mise en place des procédures de recueil des données médicales et de la consignation de ces données dans les cahiers d’observation pour transmission au promoteur.

Il (Elle) fait le lien entre le site d’investigation et le promoteur (ARC ou chef de projet).

Pour plus d'informations, merci de télécharger la fiche de poste.

Autres détails

Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Niveau : Bac+3 à Bac + 5
• Formation en recherche clinique type DU TEC, Master 2 en recherche clinique ou formation privée (type Clinact) ou expérience en recherche clinique justifiant l’absence de formation initiale
• Fondamentaux en recherche clinique : réglementation, BPC, méthodologie, et qualité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point)
• Connaissances des logiciels métiers (dossier informatisé des patients , Easydore, eCR …)
• Bonnes connaissances de l’anglais scientifique (lecture)
• Connaissance de la spécialité médicale (pathologies, vocabulaire…) souhaitée

Poste à pourvoir à temps plein pour 6 mois, renouvelable

Grade : Ingénieur Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier selon le niveau de diplôme

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Affectation : service des Maladies du Sang

Description de l'établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité facilitée et responsable :

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un pôle de formation d’excellence :

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un établissement de recherche et d'innovation :

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

Une expertise et des technologies de pointe :

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une institution tournée vers l’avenir :

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
  • Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
  • Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
  • Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un projet structurant en 3 phases :

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers

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