TEC 100% ETP - service des Maladies du Sang

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 23 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel sur place

CGOS et prestations sociales

Résumé du poste

Le CHU d’Angers recrute un(e) Technicien(ne) d’études cliniques à 100% dans le service des Maladies du Sang, poste à pourvoir dès que possible.

Vous participerez à l’étude de faisabilité et à la mise en œuvre d’un essai clinique, veillant au respect du protocole, des BPC et de la réglementation. Profil Bac+3 à Bac+5, formation en recherche clinique et maîtrise des outils informatiques, dont Word/Excel/PowerPoint, anglais scientifique.

Qualifications

• Niveau: Bac+3 à Bac+5
• Formation en recherche clinique type DU TEC, Master 2 ou Clinact
• Fondamentaux en recherche clinique: réglementation, BPC, méthodologie
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
• Connaissances anglais scientifique (lecture)
• Connaissance de la spécialité souhaitée

Responsabilités

• Participer à l’étude de faisabilité et à l’organisation d’un essai clinique.
• Veiller au respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation.
• Mettre en place les procédures de recueil et de consignation des données.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Dossier informatisé des patients

Anglais scientifique (lecture)

Connaissances des logiciels métiers (E

Formation

Bac+3 à Bac+5

DU TEC / Master 2 en recherche clinique / Clinact

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Easydore / eCR

Description du poste

Description Mission

Le CHU d’Angers recrute un(e) Technicien(ne) d'Etudes Cliniques à 100% dans le service des Maladies du Sang. Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS GENERALES

Le (la) technicien(ne) d’études cliniques participe à l’étude de la faisabilité, à l’organisation et la mise en œuvre d’un essai clinique en collaboration avec les médecins investigateurs. Il (Elle) veille au respect des exigences du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la réglementation en vigueur dans le cadre de la recherche clinique. Il (Elle) est en charge de la mise en place des procédures de recueil des données médicales et de la consignation de ces données dans les cahiers d’observation pour transmission au promoteur. Il (Elle) fait le lien entre le site d’investigation et le promoteur (ARC ou chef de projet).

Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Niveau : Bac+3 à Bac + 5
• Formation en recherche clinique type DU TEC, Master 2 en recherche clinique ou formation privée (type Clinact) ou expérience en recherche clinique justifiant l’absence de formation initiale
• Fondamentaux en recherche clinique : réglementation, BPC, méthodologie, et qualité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point)
• Connaissances des logiciels métiers (dossier informatisé des patients , Easydore, eCR …)
• Bonnes connaissances de l’anglais scientifique (lecture)
• Connaissance de la spécialité médicale (pathologies, vocabulaire…) souhaitée

AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE

Poste à pourvoir à temps plein pour 6 mois, renouvelable.

Grade : Ingénieur Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier selon le niveau de diplôme

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Affectation : service des Maladies du Sang

Description Établissement

Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un Établissement De Recherche Et D'innovation

• 331 en promotion interne
• 984 en promotion externe

Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une Institution Tournée Vers L’avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population. Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co