Gestionnaire des marchés

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel sur place

Comité d’actions sociales

Résumé du poste

Le CHU d'Angers recherche un(e) gestionnaire des marchés publics pour assurer la rédaction, l’instruction et le suivi des procédures au sein de la Direction et du GHT 49.

Vous assurerez l’instruction administrative et financière, contribuerez au suivi des marchés de travaux et des prestations intellectuelles, et développerez des tableaux de bord de suivi, tout en veillant à l’évolution réglementaire et à la refacturation des prestations.

Qualifications

• Connaissances juridiques relatives aux marchés publics.
• Connaissances des procédures comptables (M21…)
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel…
• Capacité d'organisation, d’adaptation, d'initiative et d’autonomie
• Bonne aptitude à la rédaction
• Bonne aptitude à la compréhension des chiffres et des tableaux de bord
• Facilité de contact et travail en équipe avec prestataires internes/exter ne s
• Bonne polyvalence et dynamisme

Responsabilités

• Rédaction, suivi et contrôle des marchés publics.
• Instruction administrative et financière des dossiers en collaboration avec l’administration hospitalière.
• Participation au suivi des opérations et contrats de Travaux.
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Veille réglementaire et jurisprudentielle.
• Gestion des commandes, liquidations et refacturations.

Connaissances

Connaissances marchés publics

Procédures comptables (M21…)

Outils bureautiques (Word, Excel)

Organisation et autonomie

Rédaction

Analyse chiffres et tableaux de bord

Relation et travail en équipe

Polyvalence et dynamisme

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description Mission

Missions principales :

• Rédaction, suivi et contrôle des marchés publics passés au sein de la Direction et dans le cadre du GHT 49 (notamment relatifs aux Opérations de travaux et prestations intellectuelles associées).
• Assurer l’instruction administrative et financière des dossiers de la Direction en collaboration avec l’attachée d’administration hospitalière.
• Participation au suivi des opérations de Travaux et suivi des contrats
• Mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi des activités
• Vigilance aux évolutions réglementaires et jurisprudentielles
• Participation aux processus des commandes, liquidations et refacturations diverses.

Autres Missions Ponctuelles

• Autres fonctions administratives nécessaires à la continuité de fonctionnement de la Direction (secrétariat, téléphone, accueil…), et du CHU.

Profil recherché

LES COMPETENCES

• Compétences juridiques relatives aux marchés publics,
• Connaissances des procédures comptables, (M21…)
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel…
• Capacité d'organisation, d’adaptation, d'initiative et d’autonomie
• Bonne aptitude à la rédaction,
• Bonne aptitude à la compréhension des chiffres et des tableaux de bord,
• Facilité de contact, aptitude à la relation et au travail en équipe (avec des prestataires internes et externes),
• Bonne appréhension des nouvelles tâches et polyvalence
• Dynamisme – Motivation

Description Établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un Établissement De Recherche Et D'innovation

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

• 331 en promotion interne
• 984 en promotion externe

Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une Institution Tournée Vers L’avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co