Team Leader - Tribu Prévoyance H / F

GFP_tech; Malakoff; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Team Leader pour conduire la Tribu Prévoyance. Vous serez responsable de la gestion d'équipe et de la livraison des produits, en assurant l'atteinte des objectifs et en intégrant les nouveaux arrivants. Diplôme Bac +5 et expérience en management attendus. Télétravail et déplacements ponctuels prévus.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe exigée.
• Connaissance en développement et background technique requis.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Scrum, Cycle en V).

Responsabilités

• Gérer le personnel et son évolution au sein de la Tribu Prévoyance.
• Assurer le suivi des projets et des objectifs de la roadmap.
• Évaluer la charge par rapport à la capacité de réalisation.

Connaissances

Environnement Agile

Amélioration des processus

Encadrement d'une équipe

Gestion de projet

Leadership

Formation

Diplôme Bac +5 ou niveau équivalent

Description du poste

Au sein de la direction Delivery Produit, et plus précisément de l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de Team Leader au sein de la Tribu Prévoyance dépendez directement de Julien.

Management de la Tribu Prévoyance

• Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution
• Adapter et optimiser l'organisation
• Assurer la gestion administrative
• Assurer les entretiens individuels de ses N-1
• Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée
• Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées
• Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l'atteinte des objectifs
• Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie
• Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l'entreprise
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel
• Gérer le développement des compétences des collaborateurs
• Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune

Responsable du delivery des produits de la Tribu

• Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu
• Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l'atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions
• Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu

Suivi projets

• Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré
• Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing
• Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM)
• Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps
• Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients
• Superviser la conception et la réalisation des projets

Les compétences

Savoirs :

• Environnement Agile
• Environnement métier
• Langage de programmation informatique
• Urbanisation d'un Système d'information
• Veille technologique

Savoir-faire :

• Amélioration des processus
• Animation de réunion
• Développement du personnel
• Encadrement d'une équipe
• Gestion de la relation client
• Gestion de projet
• Gestion des changements
• Gestion des risques

Savoir-être :

• Autonomie
• Capacité à collaborer
• Capacité à communiquer
• Capacité de synthèse
• Ecoute active
• Gestion du temps et des priorités
• Leadership
• Orientation client / résultat
• Prise d'initiative
• Rigueur
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités

Conditions de travail

• Travail sur site de Chartres et / ou Paris et télétravail

Déplacements ponctuels hors région Centre et Ile de France selon les besoins projets et clients.

Niveau de diplôme requis : Diplômé d'un Bac +5 ou niveau équivalent

Expériences / connaissances requises :

• Connaissance en développement et background technique
• Connaissance du secteur de l'assurance de personnes
• Expérience en Management d'équipe
• Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V