Team Leader Sales H / F

EFFEKTIV; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up technologique française, EFFEKTIV, recrute un Team Leader Sales pour son bureau à Lyon. Ce poste clé implique de gérer une équipe d'Account Executives et Business Developers, avec une forte composante de développement commercial tant en France qu'à l'international, dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Télétravail partiel

Congés supplémentaires

Forfait mobilité douce

Tickets restaurant

Mutuelle premium

Moments de convivialité

Teambuildings

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en management d'équipes commerciales, idéalement en SaaS.
• Expérience internationale et maîtrise des cycles de vente complexes.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe commerciale, participation active à des rendez-vous clients.
• Suivre les performances de l'équipe et former les membres.
• Collaborer avec les équipes Marketing et Produit.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des données

Vente

CRM

Anglais

Outils

Outils de sales enablement

Description du poste

Participez à la croissance d'une scale-up technologique française en pleine expansion dans le domaine de l'intelligence artificielle. Dans un environnement innovant et stimulant, vous aurez un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance de l'équipe Sales.

À propos de l'entreprise

Cette entreprise en forte croissance développe une plateforme SaaS de nouvelle génération, conçue pour optimiser la performance des contenus en ligne grâce à l'IA générative, l'automatisation intelligente et une technologie propriétaire.

Description du poste :

EFFEKTIV recrute en CDI un Team Leader Sales H / F pour leur site de Lyon, accessible en TCL, proche du métro.

En tant que Team Leader Sales, vous pilotez une équipe (6 personnes) d'Account Executives (AE) et de Business Developers (BD), et participez activement au développement commercial en France et à l'international.

Vos principales responsabilités :

• Encadrer l'équipe commerciale au quotidien, avec une participation active à une dizaine de rendez-vous clients par semaine (qualification, démonstration, closing).
• Suivre les performances de l'équipe : gestion du pipeline, prévisions, analyse des données, coaching collectif et individuel.
• Développer les compétences de l'équipe via des formations, feedbacks réguliers, points individuels et suivi personnalisé.
• Soutenir l'expansion internationale, en particulier auprès du Business Developer dédié aux marchés hors France.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR / BDR, Produit et Customer Success pour assurer une stratégie cohérente.

Rémunération attractive : fixe 50-65K€ + variable 30K€ basé sur les résultats d'équipe.

Les plus

• Teambuildings réguliers et séminaire annuel.
• Un environnement ambitieux avec une vraie culture de la performance et une plateforme technologique développée en interne

Profil recherché :

• 2 à 3 ans d'expérience en management d'équipes commerciales, de préférence dans un environnement SaaS ou technologique.
• Expérience dans un contexte international ou sur des cycles de vente multi-pays.
• Très bonne maîtrise des cycles de vente complexes avec plusieurs parties prenantes.
• À l'aise avec l'usage de CRM, KPIs, et outils de sales enablement.
• Anglais courant ou bilingue (niveau C2 requis).
• Leadership affirmé, esprit analytique, sens du collectif, goût pour le terrain et la performance.
• Télétravail partiel (2 jours par semaine après onboarding).
• 1 semaine de congés supplémentaire + forfait mobilité douce (500€ / an).
• Tickets restaurant, mutuelle premium, café de qualité, moments de convivialité en interne.

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