Team Leader OSW/Structure H/F

Laroche Industries; Colomiers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Panier repas

RTT

Mutuelle & Prévoyance

Évolution et formations continues

Ambiance dynamique

Résumé du poste

Laroche Industries recherche un(e) Team Leader Aéronautique H/F pour notre site de Colomiers (31), au cœur de l’écosystème aéronautique toulousain.

Vous coordonnez et animez l’équipe dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais, avec une forte dimension management et amélioration continue. Vous conduisez les activités, gérez les formations et assurez les échanges avec les clients et les services internes.

Qualifications

• Formation dans le domaine aéronautique (Bac pro, BTS, DUT ou équivalent).
• Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant.
• Solides connaissances techniques en assemblage aérostructures et maîtrise de la documentation technique.

Responsabilités

• Planifier et répartir les tâches en fonction des compétences et du planning de production.
• Définir et communiquer les objectifs de productivité à l’équipe.
• Veiller à l’application des procédures et apporter une expertise technique.
• Identifier les besoins en formation et accompagner les nouveaux arrivants.
• Renseigner et contrôler les documents de traçabilité et les outils de suivi.
• Participer aux réunions de coordination internes et clients.
• Gérer les présences, pointages et respecter les horaires.
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements.

Formation

Bac pro, BTS, DUT ou équivalent

Description du poste

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Team Leader Aéronautique H/F pour rejoindre notre site de Colomiers (31), au cœur de la FAL toulousaine.

En tant que Chef d’équipe, vous serez chargé(e) de coordonner et d’animer les activités de votre équipe dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planifier et répartir les tâches en fonction des compétences et du planning de production
• Définir et communiquer les objectifs de productivité à l’équipe
• Veiller à la bonne application des procédures et apporter votre expertise technique
• Identifier les besoins en formation et accompagner les nouveaux arrivants
• Renseigner et contrôler les documents de traçabilité et les outils de suivi
• Participer aux réunions de coordination internes et clients
• Gérer les présences, pointages et garantir le respect des horaires
• Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements (maintenance, métrologie)
• Mettre à disposition les appareils soumis à vérification
• Appliquer et faire respecter les règles QHSE en vigueur

Profil recherché

Formation & compétences techniques

• Formation dans le domaine aéronautique (Bac pro, BTS, DUT ou équivalent)
• Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant
• Solides connaissances techniques en assemblage aérostructures
• Maîtrise de la documentation technique et des outils informatiques de suivi de production
• Appétence et motivation pour le management d’équipe

Savoir-être & qualités personnelles

• Leadership naturel et sens de l’organisation
• Exemplarité, rigueur et capacité à fédérer
• Autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe
• Force de proposition et orientation résultats

Horaires & Organisation du travail

• Type de contrat : CDI
• Horaires : 2×8 (du lundi au vendredi)
• Localisation : Colomiers (31)

Nos avantages

• Rémunération attractive, selon profil et expérience.
• Panier repas
• RTT
• Mutuelle & Prévoyance avantageuses.
• Possibilités d’évolution et formations continues.
• Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d’une équipe passionnée.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est rapide et transparent :

1. Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste.
2. Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations.
3. Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement.
4. Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration.