Responsable de site H/F

Elixir Aircraft; France; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI, statut cadre, forfait jour

Environnement de travail stimulant et collaboratif

Projet innovant de construction d'un avion

Job summary

Une entreprise aéronautique innovante recherche un(e) Responsable UAP pour superviser une équipe de 30 à 35 personnes. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie, maîtriser les méthodes Lean et être capable de gérer la production avec diligence. Le rôle inclut l’amélioration continue des performances, la coordination des équipes et le respect des normes de sécurité. Un CDI est proposé dans un environnement collaboratif stimulant.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant, tel que l'aéronautique ou l'automobile.
• Maîtrise des méthodes Lean (Kanban, 5S, etc.).
• Bon niveau d'anglais technique.

Responsibilities

• Encadrer une équipe de 30 à 35 personnes incluant opérateurs, formateurs et superviseurs.
• Suivre et valider les heures de production dans l’ERP.
• Déployer des méthodes Lean et suivre les indicateurs de performance.

Skills

Leadership

Analyse

Teamwork

Education

Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans un domaine technique ou d'ingénierie

Tools

Excel

Word

ERP

Job description

Afin d'accompagner notre montée en cadence, nous sommes à la recherche d'un (e) Responsable UAP H/F.

Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous êtes garant(e) de la performance de votre UAP, tant sur les plans qualité, coût, délai que sécurité et motivation des équipes. Vous encadrez une équipe de 30 à 35 personnes (opérateurs, formateurs et superviseurs) et assurez la bonne exécution du plan de production.

1. Gestion de la production

• Suivi des ordres de fabrication et contrôle de leur conformité réglementaire et documentaire ;
• Mise à jour et coordination du Plan de Production et du Plan Industriel et Commercial (PIC) ;
• Analyse des données de production, remontée des écarts, et proposition d’actions d’amélioration continue ;
• Coordination des équipes Qualité, Méthodes, Moyens Généraux et Supply-Chain (magasin, ordonnanceur) pour le traitement des aléas de production et des plans d'amélioration.

2. Management & animation des équipes

• Animation des briefings quotidiens TOP 5, suivi des activités et répartition des effectifs selon les priorités ;
• Encadrement, suivi et intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Gestion des imprévus (absences, arrêts maladies, etc.) et adaptation des ressources ;
• Développement de la polyvalence et de la montée en compétences des équipes.
• La montée en compétence de ses équipes (plan de formation, feedback régulier, coaching des Superviseurs) ;
• Assurer l'application rigoureuse des documents de production et de la conformité aux standards aéronautiques et système qualité.

3. Performance industrielle & amélioration continue

• Déploiement des méthodes Lean : 5S, Kaizen ;
• Suivi et amélioration des indicateurs de performance : qualité, productivité, respect des délais ;
• Participation à l’industrialisation de nouveaux produits et process ;
• Veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de l’UAP.

4. Gestion administrative

• Suivi et validation des heures de production dans l’ERP ;
• Reporting des activités, analyse des écarts, et élaboration de plans d’actions.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 dans un domaine technique ou d’ingénierie (mécanique, matériaux, production industrielle, etc.) ;
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant, tel que l’aéronautique ou l’automobile ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word), les ERP, ainsi que les méthodes Lean (Kanban, 5S, etc.) ;
• Vous avez un bon niveau d’anglais technique, ou êtes à l’aise pour évoluer dans un contexte international.

Votre savoir-être :

• Vous faites preuve d’un leadership naturel, aimez travailler en équipe et savez fédérer autour de vous ;
• Vous êtes rigoureux(se), analytique, et animé(e) par la culture du résultat ;
• Vous êtes présent(e) sur le terrain, proche de vos équipes, réactif(ve) et orienté(e) solutions.

Ce que nous proposons :

• CDI, statut cadre, forfait jour
• Un environnement de travail technique, stimulant et collaboratif
• Un projet passionnant : construire un avion certifié innovant et français

Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Rencontre avec le responsable de recrutement et directeur des opérations
3. Visite de l’entreprise

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.