Team Leader / Manager SAP - H / F / X

Delaware; Villeurbanne; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Delaware recherche un Team Leader / Manager SAP basé à Villeurbanne pour conduire des projets SAP S/4HANA. Vous serez responsable du pilotage d'équipe, de l'accompagnement des clients, et de l'amélioration continue des méthodes de travail. Avec plus de 100 projets prévus jusqu'en 2026, ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et l'innovation dans nos solutions. Nous offrons un environnement de travail flexible et de nombreuses opportunités de développement.

Prestations

Télétravail hybride

Accès à des formations continues

Implication dans des projets transverses

Reconnaissance de votre expertise par variable qualitatif

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, impliqué dans des projets S/4HANA.
• Vision transverse sur la supply chain, logistique ou finance.
• Expérience complète de projet SAP, de la conception à la mise en production.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP.
• Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
• Participer à l’amélioration continue des processus de delivery.

Connaissances

Leadership naturel

Communication claire

Organisation

Description du poste

Team Leader / Manager SAP - H/F/X, Villeurbanne

Villeurbanne, France

Participez à une dynamique unique : plus de 100 projets S/4HANA à concrétiser d’ici 2026.

Chez delaware, nous visons haut. Notre ambition : réaliser plus de 100 migrations SAP S/4HANA d’ici 2026. Un cap que nous sommes prêts à franchir grâce à notre expertise reconnue – Platinum Partner SAP depuis 2023 – et plus de 75 projets de migration menés dans le monde.

Précurseurs, nous avons été les premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France en 2018, et à conduire un projet grands comptes RISE with SAP en Europe dès 2021.

Industries variées, expertise reconnue, approche humaine : Nous intervenons dans des secteurs diversifiés – retail, agroalimentaire, automobile, services, sciences de la vie – en combinant rigueur technologique et compréhension fine des enjeux métier.

Votre rôle chez delaware :

En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP intervenant sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA
• Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales tout en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité
• Être l’interlocuteur privilégié du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction
• Favoriser une dynamique d’équipe positive : accompagner le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels en lien avec les équipes RH
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery
• Apporter votre expertise sur des projets clients multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l’innovation au sein de nos offres SAP

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA
• Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance
• Expérience complète de projet SAP : de la phase de conception à la mise en production et l’accompagnement post-go-live
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe
• Communication claire, posture de conseil, sens de l’écoute
• Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un cadre propice à l’épanouissement des profils expérimentés :

• Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
• Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
• Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
• Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
• Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
• Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
• Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
• Activités sociales régulières dans chaque agence
• Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP

Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware
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