Team Leader / Manager SAP - H/F/X

delaware France; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et reconnue en transformation digitale recherche un Team Leader / Manager SAP pour assurer le succès de projets S/4HANA. Ce poste stratégique requiert des compétences en leadership, une forte expérience de gestion de projet SAP, et un engagement pour l'amélioration continue. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des missions variées au sein de secteurs diversifiés.

Prestations

Télétravail hybride

Reconnaissance de votre expertise

Autonomie et responsabilités

Implication au-delà des missions client

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience sur SAP, surtout sur S/4HANA.
• Vision transverse sur la supply chain, logistique ou finance.
• Leadership naturel et capacité à gérer plusieurs projets.

Responsabilités

• Piloter une équipe de consultants sur des projets Core Model.
• Assurer le déploiement du Core Model SAP.
• Être l’interlocuteur privilégié du client et instaurer une relation durable.

Connaissances

Leadership

Communication

Organisation

Expertise fonctionnelle en SAP

Description du poste

Participez à une dynamique unique : plus de 100 projets S/4HANA à concrétiser d’ici 2026.

Chez delaware, nous visons haut. Notre ambition : réaliser plus de 100 migrations SAP S/4HANA d’ici 2026. Un cap que nous sommes prêts à franchir grâce à notre expertise reconnue – Platinum Partner SAP depuis 2023 – et plus de 75 projets de migration menés dans le monde.

Précurseurs, nous avons été les premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France en 2018, et à conduire un projet grands comptes RISE with SAP en Europe dès 2021.

Industries variées, expertise reconnue, approche humaine : Nous intervenons dans des secteurs diversifiés – retail, agroalimentaire, automobile, services, sciences de la vie – en combinant rigueur technologique et compréhension fine des enjeux métier.

Votre rôle chez delaware :

En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP intervenant sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA
• Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales tout en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité
• Être l’interlocuteur privilégié du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction
• Favoriser une dynamique d’équipe positive : accompagner le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels en lien avec les équipes RH
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery
• Apporter votre expertise sur des projets clients multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l’innovation au sein de nos offres SAP

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA
• Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance
• Expérience complète de projet SAP : de la phase de conception à la mise en production et l’accompagnement post-go-live
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe
• Communication claire, posture de conseil, sens de l’écoute
• Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un cadre propice à l’épanouissement des profils expérimentés :

• Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
• Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
• Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
• Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
• Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation

Et concrètement ?

• Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
• Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
• Activités sociales régulières dans chaque agence
• Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP

Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware
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