Team Leader H/F

Pretto; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) Manager Commercial(e) pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de vente, en guidant et formant vos collaborateurs tout en développant les relations avec les banques et les clients. Ce rôle implique également l'optimisation des processus internes et la contribution à des projets stratégiques. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une aventure humaine et professionnelle enrichissante, où votre impact sur la vie des clients est significatif. Si vous êtes passionné par le management et le développement commercial, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement abonnement transport

Primes attractives

Moments partagés entre collègues

Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care

Parrain ou marraine référent(e)

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en vente.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 5 à 10 commerciaux et atteindre les objectifs.
• Développer le business et piloter l'activité commerciale.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences en vente

Communication écrite et orale

Relation client

Utilisation de CRM

Formation

Diplôme en commerce ou équivalent

Outils

CRM

Outils de montage

Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto?

L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Notre secret sauce ?

1. Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux.
2. Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques.
3. Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.

Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,8/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série B de 30 Millions d’€... et ce n'est que le début !

4 raisons de nous rejoindre ?

1. On a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux.
2. Nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive.
3. On aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.
4. Nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.

Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

Nous rejoindre en tant que manager commercial(e) chez Pretto

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Manager Commercial(e) basé(e) à Nantes pour participer à la structuration managériale et commerciale de Pretto.

Tes missions

Management d’équipe :

1. Gérer une équipe commerciale de 5 à 10 commerciaux experts en crédit et les amener aux objectifs attendus.
2. Adopter une posture de leader coach en évaluant et accompagnant la montée en compétence de ses équipes.
3. Développer le business et piloter l’activité commerciale au quotidien (analyse crédit, aide et vérification du montage des dossiers, négociations commerciales).

Développement Sales :

1. Etre en relation directe avec les banques et les clients pour l’avancée des négociations.
2. Collaborer entre team leads sur les best practices Management au quotidien et renforcer les process Team Lead en interne.
3. Assurer un reporting régulier de ses résultats.
4. Optimiser les process et les outils en lien avec notre équipe tech.
5. Contribuer à la production commerciale de façon ponctuelle.
6. Etre en capacité de prendre le relais d’un sales en cas d’absence (congés, maladie).
7. Prendre part à des sujets structurants et stratégiques pour l’entreprise.

Tu l’auras compris, bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique chez Pretto ! Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !

Ton profil

1. Tu as au moins 2 années d'expérience managériale d’une équipe de plus de 4 personnes.
2. Tu aimes accompagner, former tes collaborateurs et travailler en équipe.
3. Meneur(se) d’équipe, tu sais fédérer dans un esprit proactif de conquête et de performances commerciales.
4. Tu as un excellent sens du relationnel et une aisance téléphonique.
5. Tu as une communication écrite et orale irréprochables.
6. Tu sais travailler avec des technologies de pointe et ça te motive (CRM, outil de montage).

Rejoins la team Pretto parce que :

1. On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide).
2. On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous.
3. La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

Les avantages à travailler chez Pretto

1. Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun.
2. Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance.
3. Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite.
4. Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care.
5. Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto.

Notre processus de recrutement

Tu seras contacté(e) par un(e) membre de la team recrutement pour un premier échange téléphonique.

Puis ensuite, tu suivras le process suivant :

1. Un entretien avec le Directeur de site de Nantes, Barthélémy Morin.
2. Un entretien avec Sophie, People Director.
3. Un entretien avec Pierre Chapon, cofondateur de Pretto.

Lors du processus, nous réaliserons également une prise de références.

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.