TEAM LEADER H/F

ARTUS; Beauvais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de l'intérim recherche un collaborateur pour soutenir l'équipe avec des responsabilités dans la formation, la sécurité, et la qualité. Vous serez responsable d'assurer un environnement de travail productif et conforme aux normes. Ce poste est idéal pour quelqu'un ayant de solides compétences en leadership et en gestion de la performance.

Qualifications

• Capacité à former et évaluer une équipe.
• Expérience en gestion de la sécurité et de la qualité.
• Compétences en analyse et en amélioration des performances.

Responsabilités

• Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes.
• Agir en tant que référent en termes de Sécurité, Qualité, Productivité.
• Reporter quotidiennement ses activités et garantir la sécurité de l'équipe.

Connaissances

Sécurité

Qualité

Productivité

Analyse

Formation d'équipes

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM PONTOISE recherche un collaborateur pour les tâches suivantes :

Responsabilités principales :

1. Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes.
2. Assurer l’accueil des nouveaux opérateurs/caristes.
3. Agir en tant que référent en termes de Sécurité, Qualité, Productivité au sein de l’équipe.
4. Participer aux audits de postes conformément au SMQ, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives.
5. Réaliser les standards de travail, établir les cadences et participer à leur mise en œuvre effective.
6. Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie et informer le Shift Leader ou le Plant Manager de tout problème ou non-conformité.
7. Remonter ou informer la hiérarchie des réclamations clients ou autres problématiques rencontrées.
8. Garantir la sécurité de soi-même et de l’équipe, en appliquant les règles et en procédant à des audits réguliers.
9. Appliquer la réglementation, le règlement intérieur, ainsi que les règles d’hygiène, sécurité et environnement.
10. Participer à la prise en compte des exigences clients et à leur satisfaction.
11. Veiller à la bonne utilisation des moyens matériels et consommables.
12. Appliquer tous les standards de l’entreprise et du client le cas échéant.
13. Proposer des améliorations pour optimiser la performance.
14. Assurer une partie des prestations de contrôle.
15. Représenter le Shift Leader ou le Chef d’Équipe en cas d’absence ou d’indisponibilité.

NB : La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer.