Team Leader F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE

AEROCONTACT; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un Manager de Proximité F/H à Besançon. Vous superviserez les opérations d'un atelier de production et optimiserez les ressources de votre équipe. Ce poste nécessite un leadership fort et une expérience en management pour garantir l'efficacité des activités tout en améliorant continuellement les processus. Vous serez un acteur clé dans la coordination d'une équipe de 20 personnes.

Qualifications

• Expérience réussie en management dans un environnement industriel.
• Capacité à piloter la performance et résoudre des défis quotidiens.
• Orienté résultats avec une forte capacité d'optimisation des processus.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations de l'atelier de production.
• Optimiser les ressources et coordonner le travail des cellules de production.
• Piloter des projets d'amélioration continue pour l'atelier.

Connaissances

Leadership

Optimisation des processus

Communication efficace

Description du poste

Overview

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Safran Electronics & Defense propose des solutions d'intelligence embarquée permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire même en situation critique. Le groupe emploie 100 000 collaborateurs et réalise 27,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Safran valorise les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rejoignez Safran Electronics & Defense en tant que Manager de Proximité F/H et devenez un acteur clé dans l'excellence de notre production. Vous superviserez et coordonnerez les opérations de notre atelier de production, au sein d'une équipe de 20 assembleurs et animateurs d'îlots. Votre mission est de garantir l'efficacité et la fluidité des activités quotidiennes, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus.

Responsabilités opérationnelles

• Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels et accompagner l'équipe pour atteindre les résultats collectifs.
• Optimiser les ressources: aligner compétences et ressources de l'équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Organiser le travail au quotidien: coordonner le travail des cellules de production en collaboration avec les équipes transverses.
• Améliorer continuellement: piloter des projets d'amélioration continue pour l'efficience et la qualité de l'atelier.
• Suivre les objectifs de production et garantir le déploiement des objectifs pour le périmètre.

Responsabilités managériales

• Optimisation des ressources humaines: organiser les tâches pour maximiser efficacité et bien-être, en assurant l'adéquation compétences/besoins.
• Autonomie et responsabilité: gestion des petits investissements (outillage, renouvellement) et identification des besoins d'investissements stratégiques.
• Développement de l'équipe: veiller à la montée en compétences et à la capitalisation des expériences.
• Contribuer à l'innovation: participation aux projets de transformation et à la mise en place de l'usine du futur.
• Garantir un environnement sûr et respectueux: veiller au respect des règles sociales, d'hygiène et de sécurité.
• Créer une cohésion forte: développer un esprit d'équipe et une communication fluide pour un climat de confiance.

Profil recherché / Qualifications

Vous avez une expérience réussie en management dans un environnement industriel et êtes capable de piloter la performance de votre équipe tout en résolvant les défis quotidiens. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver vos collaborateurs pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes orienté résultats, avec une forte capacité à optimiser les processus tout en garantissant une qualité constante.