Team Leader Développement Logiciel F/H

SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE; Bordes; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Safran Electrical & Power recherche un(e) Team Leader Développement Logiciel pour piloter des outils et solutions destinés à différents systèmes aéronautiques. Vous évoluerez dans un environnement multi‑disciplinaire et participerez au développement et au maintien d’outils existants ainsi qu’à la naissance de nouvelles solutions.

Vous serez chargé(e) du pilotage opérationnel, financier et contractuel, de l’engagement client et de la coordination avec les autres Team Leaders, tout en assurant une

Responsibilities

• Le titulaire assure le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres et coordonne les activités de l'équipe et des autres Team Leaders.
• Garantir la tenue du planning et le respect des dates annoncées au client.
• Suivre l'avancement des activités et consolider le reste à faire (RAF) pour chaque affaire.
• Synchroniser les plannings et les besoins en ressources avec les autres Team Leaders.
• Identifier et signaler toute dérive de planning ou de charge, puis définir et piloter les actions correctives associées.
• Suivi budgétaire des engagements : avancement, reste à faire, écarts et dépassements.
• Élaborer les chiffrages techniques et formaliser les réponses aux demandes.
• Assurer le suivi contractuel et maintenir les indicateurs de pilotage associés.
• Être l'interface privilégiée des chargés d'affaires SHE pour les périmètres OCT et OMP.
• Recueillir, clarifier et formaliser les besoins du client, notamment concernant les données d'entrée et les moyens de test.
• Préparer les faits marquants destinés au COPIL client et les restituer lors des instances de préparation.
• Maintenir une communication régulière, factuelle et orientée solutions avec les interlocuteurs du client.
• Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible.
• S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
• Organiser et animer les points internes ainsi que les rituels du pôle.
• Surveiller la charge, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources.
• Favoriser la circulation de l'information, la résolution des points bloquants et la coopération au sein de l'équipe.
• Élaborer et tenir à jour le plan de charge du périmètre.
• Préparer les éléments nécessaires à la facturation et en assurer le suivi.
• Rédiger ou consolider les comptes rendus de réunion et les contributions aux COPIL.
• Gérer les environnements

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des outillages logiciels, nous sommes à la recherche d'un-e Team Leader Développement Logiciel.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement de travail multi-disciplinaire vous donnant l'opportunité de relever des challenges techniques. En qualité d'Ingénieur(e) Développement Logiciel, vous contribuerez aux évolutions et au maintien d'outils existants ainsi qu'à la naissance de nouvelles solutions pour différents systèmes ou équipements aéronautiques.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Le titulaire de la mission assure le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres. Il garantit le respect des engagements pris auprès du client, coordonne les activités de l'équipe et des autres Team Leaders (TL), anticipe les risques et contribue à la performance globale du pôle.

Planning et avancement

• Garantir la tenue du planning et le respect des dates annoncées au client.
• Suivre l'avancement des activités et consolider le reste à faire (RAF) pour chaque affaire.
• Synchroniser les plannings et les besoins en ressources avec les autres Team Leaders.
• Identifier et signaler toute dérive de planning ou de charge, puis définir et piloter les actions correctives associées.

Financier et contractuel

• Assurer le suivi budgétaire des engagements : avancement, reste à faire, écarts et dépassements.
• Gérer les FCEP du périmètre et veiller à leur traitement dans les délais attendus.
• Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
• Assurer le suivi contractuel et maintenir les indicateurs de pilotage associés.

Relation client

• Être l'interface privilégiée des chargés d'affaires SHE pour les périmètres OCT et OMP.
• Recueillir, clarifier et formaliser les besoins du client, notamment concernant les données d'entrée et les moyens de test.
• Préparer les faits marquants destinés au COPIL client et les restituer lors des instances de préparation.
• Maintenir une communication régulière, factuelle et orientée solutions avec les interlocuteurs du client.

Animation de l'équipe

• Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible.
• S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
• Organiser et animer les points internes ainsi que les rituels du pôle.
• Surveiller la charge, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources.
• Favoriser la circulation de l'information, la résolution des points bloquants et la coopération au sein de l'équipe.

Administratif et moyens

• Élaborer et tenir à jour le plan de charge du périmètre.
• Préparer les éléments nécessaires à la facturation et en assurer le suivi.
• Rédiger ou consolider les comptes rendus de réunion et les contributions aux COPIL.
• Gérer les environnements