Team Leader Commercial H / F

Vallée Sud Grand Paris; Antony; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un leader en transformation stratégique pour piloter des programmes clés. Le candidat idéal aura un Master et plus de 10 ans d'expérience, avec d'excellentes compétences en gestion de projets et en communication. Ce rôle central implique une collaboration étroite avec la direction pour garantir le succès des initiatives de transformation. Si vous êtes passionné par l'amélioration des processus et la gestion du changement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'innovation.

Qualifications

• Expérience dans un cabinet de conseil ou en transformation.
• Capacité à influencer et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Supervision des programmes de transformation stratégique.
• Communication des progrès aux parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Communication

Esprit d'équipe

Analyse stratégique

Formation

Master en Administration des Affaires

Master en Management

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Leader • Créteil

Dernière mise à jour: il y a 8 jours

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

Description de poste

Description de la mission

Le titulaire du poste est directement rattaché au Directeur de la Transformation et travaille en étroite collaboration avec le sponsor exécutif et le Program Leader.

Il joue un rôle central dans la conduite et la supervision des programmes de transformation stratégique de l'organisation.

Il travaille aux côtés de l'équipe de Direction et d'autres partenaires clés de Septodont pour garantir la réussite de l'exécution de la stratégie à travers ces programmes.

Il est chargé de soutenir les Chefs de Programmes, d'élaborer et d'exécuter des programmes de transformation pour assurer leur réussite.

Il favorise une culture de collaboration, en garantissant la rigueur dans l’exécution et en se concentrant sur ce qui génère de la valeur pour l’entreprise.

Il communique les progrès et les résultats de la transformation aux diverses parties prenantes, y compris à la direction générale et aux employés.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement pour faciliter les transitions lors des initiatives de transformation.

Il identifie toutes les opportunités d’amélioration des processus et d’efficacité opérationnelle avec le bureau de Transformation et dans l’ensemble de l’organisation.

Profil

Il est diplômé d'un Master en Administration des Affaires, en Management ou dans un domaine connexe.

Il justifie d'une expérience réussie dans un cabinet de conseil ou dans des fonctions internes de Transformation Office Leader, notamment en transformation, gestion de projets et programmes de distribution.

Il possède d'excellentes compétences interpersonnelles et est capable d’influencer au sein de l'organisation.

C'est un très bon communicant, capable d'ajuster ses méthodes de travail pour maximiser l’efficacité de ses actions.

Il dispose d’un fort esprit d'équipe et est motivé par la complexité des sujets et la recherche de solutions.

Il fait preuve d'un esprit analytique avéré et possède de solides capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.

Il peut travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Il est confiant, assertif, mais humble, sensible et respectueux du point de vue de ses collègues.

Contrat

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis : Master / Grandes Ecoles

Niveau d'expérience minimum requis : Supérieur à 10 ans

Langues

• Anglais (Niveau avancé)
• Français (Niveau avancé)