Team Leader - Architecte Cloud H/F

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Team Leader / Architecte Cloud pour rejoindre son équipe à Nantes. Le candidat idéal dirigera une équipe de consultants, tout en jouant un rôle clé dans la transformation cloud des clients. Une belle opportunité pour les passionnés de cloud et de devops!

Prestations

Compte AWS, Azure, GCP dédié

Trajectoire sur mesure

Accès à des plateformes E-learning

Politique de télétravail flexible

Laptop au choix (Mac ou Windows)

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en cloud.
• Compétences en scripting et Infrastructure as Code.
• Connaissances des systèmes et des réseaux.

Responsabilités

• Encadrer et développer les talents de l'équipe.
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux clients.
• Participer aux choix technologiques et accompagner la migration vers le Cloud.

Connaissances

AWS

GCP

Azure

Python

Bash

Powershell

Terraform

Ansible

Packer

Docker

Kubernetes

Linux

TCP/IP

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est un cabinet de conseil de premier plan dans l'accompagnement des entreprises vers une adoption réussie du Cloud. Partenaire stratégique d'AWS, GCP et Azure, nous aidons nos clients à devenir des entreprises plateformes grâce à la puissance du cloud.

Pour contribuer à ces transformations, nous recherchons un(e) Team Leader / Architecte Cloud souhaitant rejoindre une équipe d'une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering à Nantes. Au sein de la Tribe Cloud & Data, vous aurez une double casquette : un rôle de consultant(e) “hors production” (2 jours par semaine) et “en production” (3 jours par semaine).

Description du poste

En tant que “Hors production”, vous serez Team Leader. Votre mission principale ? Encadrer, guider et développer les talents de votre squad tout en contribuant à la croissance de l’agence.

• Management et leadership : accompagner et développer les consultants, coordonner les actions RH, gérer les parcours d’évolution, et être une référence pour l’évolution professionnelle de votre équipe.

• Animation de la squad : animer les réunions hebdomadaires, transmettre des informations stratégiques, fédérer autour d’objectifs communs, partager les bonnes pratiques et gérer l’expertise.

• Gestion de la performance : évaluer et accompagner régulièrement les consultants dans leurs missions.

• Développement commercial : contribuer à la croissance de l’offre cloud, identifier de nouvelles opportunités, développer de nouvelles offres, participer à l’avant-vente.

• Gestion et pilotage de l’activité : suivre les indicateurs de performance, définir des plans d’action, piloter le budget et faire des prévisions.

En production, vous jouerez le rôle d’Architecte Cloud / Consultant Transformation chez vos clients, en :

• Proposant des solutions adaptées aux enjeux clients

• Participer aux choix technologiques

• Accompagnant les équipes métiers dans leur migration vers le Cloud

• Travaillant avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation via pipelines CI/CD et Infrastructure as Code

• Concevant des architectures Cloud Native / Microservices / Serverless

• Définissant la Roadmap des produits Cloud et la pilotant

• Implémentant des solutions de déploiement automatisées, évolutives, sécurisées

• Encadrant des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps

• Accompagnant la stratégie de transformation organisationnelle Cloud

Qualifications

• Cloud : AWS et/ou GCP / Azure

• Scripting : Python, Bash, Powershell

• Programmation : Python

• Infrastructure As Code : Terraform

• Configuration management : Ansible, Packer

• CI/CD : GitlabCI, Jenkins

• Containers : Docker, Kubernetes

• Versioning : Git

• Systèmes : Linux ou Windows

• Réseau : bonnes connaissances, notamment TCP/IP

Informations supplémentaires

Avantages

• Compte AWS, Azure, GCP dédié pour expérimenter

• Trajectoire sur mesure

• Accès à des plateformes E-learning (Udemy, Cloud Guru, WhizLabs)

• Politique de télétravail flexible

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

Processus de recrutement

Trois étapes :

1. Entretien téléphonique initial

2. Échange RH pour connaître votre projet et présenter l’entreprise

3. Échange technique pour tester vos compétences

4. Entretien avec le Tribe Manager et le service commercial

Chez Devoteam, nous valorisons :

• Partage d’informations

• Prise de décision autonome

• Sincerité

• Excellence et impact positif

• Amélioration continue

• Ouverture d’esprit

Devoteam promeut la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont considérées sans discrimination.