Team Lead - Performance manager (H/F) - CDI

Roads; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail à 100%

Autonomie

Culture performance et exigence

Team buildings trimestriels

Budget coworking 100€ / mois

Tickets restaurant 10€ / jour

Budget livres illimité

Job summary

Roads recherche un Team Lead Performance pour piloter l’ensemble du portefeuille de clients ecommerce en s’appuyant sur une équipe de Performance Managers et en garantissant l’excellence opérationnelle. Vous travaillerez avec le Head of Performance et les autres pôles pour déployer des stratégies de croissance ambitieuses et mesurables.

Vous encadrerez, coacherez et structurerez l’équipe tout en assurant l’atteinte des objectifs business et le pilotage des leviers d’acquisition.

Qualifications

• Minimum 4 à 6 ans d’expérience en acquisition paid media, idéal en agence.
• Maîtrise de Meta Ads et Google Ads, orientation multicanale.
• Expérience managériale ou d’encadrement de profils juniors.
• Bonne compréhension des enjeux business des marques e-commerce et CRO.
• Excellentes compétences en communication et leadership client.

Responsibilities

• Piloter la stratégie d’acquisition globale d’un portefeuille de clients e-commerce.
• Superviser et challenger les stratégies media mises en place par les Performance Managers.
• Encadrer, former et accompagner l’équipe au quotidien.
• Garantir la qualité d’exécution et la performance des campagnes.
• Analyser les performances et identifier les leviers de croissance.
• Être l’interlocuteur senior et de confiance pour les clients.
• Participer aux appels d’offres et aux recommandations stratégiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des process et des méthodes de l’équipe.

Skills

Paid media

Team leadership

Stratégie multicanale

CRO

Analytical thinking

Communication

Decision making

Gestion de priorités

Tools

Meta Ads

Google Ads

Job description

Le Team Lead Performance chez Roads pilote la stratégie d’acquisition et la performance globale d’un portefeuille de marques e-commerce ambitieuses.

Tu ne gères pas uniquement des campagnes : tu encadres une équipe de Performance Managers, tu accompagnes la montée en compétences des talents et tu es garant(e) de l’excellence opérationnelle et des résultats business de tes clients.

Tu travailleras en étroite collaboration avec le Head of Performance, le studio créatif et les autres pôles de l’agence pour construire des stratégies de croissance ambitieuses et durables.

Ton rôle : prendre de la hauteur, structurer, challenger et faire grandir les comptes comme les équipes.

Tes missions :

• Piloter la stratégie d’acquisition globale d’un portefeuille de clients e-commerce
• Superviser et challenger les stratégies media mises en place par les Performance Managers
• Encadrer, former et accompagner une équipe au quotidien
• Garantir la qualité d’exécution et la performance des campagnes
• Analyser les performances business des comptes et identifier les leviers de croissance
• Être un interlocuteur senior et de confiance pour les clients
• Participer aux appels d’offres et aux recommandations stratégiques
• Contribuer à l’amélioration continue des process et des méthodologies de l’équipe

Pourquoi nous choisir ?

• 100% télétravail : c’est Roads qui s’adapte à ta vie perso et pas l’inverse
• Beaucoup d’autonomie : tu as de l’impact, de la responsabilité et de la liberté dans la façon de gérer tes sujets
• Une vraie culture de la performance et de l’exigence, sans micro-management
• Team buildings 1 fois par trimestre (Marrakech, Madrid et Nice pour les précédents)
• Budget coworking de 100€ / mois
• Tickets restaurant de 10€ / jour
• Budget livres illimité

Chez Roads, nous recrutons avec un engagement fort pour la diversité et l’inclusivité, reflet de nos valeurs et de notre culture.

Tu as au moins 4 à 6 ans d’expérience en acquisition paid media, principalement sur Meta Ads, idéalement en agenceTu maîtrises également Google Ads et les enjeux d’acquisition multicanaleTu as déjà managé ou accompagné des profils plus juniorsTu es très à l’aise avec les enjeux business des marques e-commerceTu sais prendre de la hauteur stratégique tout en restant capable d’aller dans l’opérationnelTu has une forte sensibilité créative et CROTu es structuré(e), exigeant(e) et orienté(e) résultatsTu sais prioriser, prendre des décisions et faire avancer plusieurs sujets en parallèleTu has d’excellentes compétences en communication et une vraie posture de lead face aux clientsTu apprécies les environnements exigeants, rapides et en constante évolutionBonus :Tu has déjà travaillé sur des comptes à fort budget/scalingTu as participé à des appels d’offres ou pitches stratégiquesTu has une expérience entrepreneuriale et/ou dans le e-commerceTu has déjà structuré des process ou contribué à faire grandir une équipe performance