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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
datashake, situé à Paris, recherche un consultant en SEO/GEO pour diriger une équipe de 4 à 6 personnes. En tant que Team Leader, vous serez responsable de l'audit, de l'analyse des briefs clients et de la définition des stratégies d'optimisation pour leurs projets.
Le candidat idéal a 2 à 5 ans d'expérience en agence, connaît les leviers SEO/GEO et est proactif. Des avantages tels qu'un programme de formation complet et des activités de team-building sont offerts.
En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google), en analyse de données et en management.
En tant que Team Lead SEO/GEO, tu seras responsable d’une équipe (4-6 consultants) et d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles dans la gestion de leurs campagnes d’acquisition digitale :
Management d’une équipe de consultants (4-6 personnes)
Accompagnement de l’équipe sur des sujets techniques et humains
Audit SEO/GEO (technique, sémantique et notoriété)
Analyse du brief client et définition de la meilleure stratégie à mettre en place pour ton client
Gestion de projets avec toutes les parties prenantes (Agences de développement, régies publicitaires, créateurs de contenu)
Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
Analyse et reporting des performances directement auprès de tes clients
Veille technologique sur les nouveautés dans le SEO/GEO et les modifications des algorithmes de Google
Participation aux événements tech
Suivi des clients des consultants de ton équipe
Participation au développement stratégique de l’agence
Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !
Une culture collaborative et responsabilisante
Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance
La gestion de comptes stratégiques
La possibilité de travailler sur des projets annexes
datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.
ExpérienceTu as une expérience en agence de 2 à 5 ansTu as déjà mis en place une stratégie SEO/GEO de A à ZTu es à l’aise dans la relation avec les annonceursTu as un profil de consultant passionné par le digitalTu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différents outilsTu es la personne qu’il nous faut si :Tu maîtrises les leviers SEO/GEO et connaît les dernières nouveautés.Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètesTu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écouteTu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majusculeTravailler chez datashake :Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.Les avantagesUn programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de donnéesAu moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de UnoBureaux dans le 8ème arrondissement (Quartier Liège/Europe)Accès à un réseau de salles de sport via GymlibAccès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE (mode, voyages…)La possibilité de faire du télétravailTitres resto SwileMutuelle AlanEn tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.