Talents & Skills Advisor

Chambre de Commerce; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Chambre de Commerce recrute pour son équipe ‘Talents & Skills’ un professionnel engagé pour soutenir les entreprises dans l'acquisition et le développement des talents et compétences. Vous participerez à des projets transversaux, renforcerez le lien entre les secteurs éducatif et économique, tout en évoluant dans un environnement stimulant et diversifié.

Prestations

Environnement de travail varié

Encadrement adapté au développement professionnel

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience professionnelle pertinente.
• Fort intérêt pour les sujets liés aux talents et à la formation.
• Maîtrise de l'anglais et du français; luxembourgeois et/ou allemand un atout.

Responsabilités

• Réaliser des analyses et élaborer des publications sur le développement des compétences.
• Contribuer au développement de partenariats stratégiques avec des acteurs clés.
• Assurer une veille thématique sur les évolutions en matière d'éducation et de compétences.

Connaissances

Analyse

Expression écrite

Expression orale

Compétences interpersonnelles

Formation

Master en sciences humaines, sociales, politiques ou à orientation économique ou juridique

Outils

MS Office

Sharepoint

Jira

Description du poste

À temps plein et pour une durée indéterminée

La Chambre de Commerce est l’institution phare des entreprises et de l’économie du Luxembourg, regroupant l’ensemble des entreprises luxembourgeoises exerçant des activités industrielles, commerciales, financières, de services et du secteur de l’Horeca.

Elle représente aujourd’hui environ 100 000 entreprises, qui contribuent à 80% du PIB luxembourgeois et à 75% de l’emploi salarié total.

L’équipe « Talents & Skills » s’investit activement dans le développement et la valorisation des talents par le renforcement durable des compétences en entreprise, un levier essentiel de la compétitivité et de l’attractivité du Luxembourg.

En tant que membre de cette équipe, vous contribuez à soutenir les entreprises dans l’acquisition des talents et compétences nécessaires, renforçant ainsi leur compétitivité à long terme. Vous participez à renforcer les liens entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise, tout en promouvant les opportunités offertes par le secteur privé et l’entrepreneuriat. À travers des projets transversaux, vous menez des actions pour anticiper les défis liés à l’attraction, au développement et à la rétention des talents, et accompagnez les entreprises avec des solutions concrètes.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant et diversifié, tout en enrichissant vos connaissances et en collaborant au sein d’une équipe passionnée.

Vos missions principales incluront :

1. Réaliser des analyses, élaborer des prises de position, des avis et des publications pour favoriser un cadre propice au développement des compétences et à l’attraction, la valorisation et la fidélisation des talents.
2. Contribuer au développement de partenariats stratégiques avec des acteurs clés, soutenir des initiatives en matière d’éducation, de formation professionnelle, de talents et de compétences en entreprises, et créer des synergies via ces collaborations, tout en développant des contacts privilégiés avec les entreprises.
3. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets transversaux en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes, dans le cadre des missions stratégiques de la Chambre de Commerce pour soutenir les entreprises face aux enjeux liés aux talents et compétences.
4. Assurer une veille thématique sur les évolutions nationales et européennes en matière d’éducation, de compétences et de talents, en identifiant tendances, enjeux émergents et opportunités de positionnement pour la Chambre de Commerce, tout en partageant l’information au sein de l’équipe.

Profil recherché :

• Titulaire d’un master ou d’une maîtrise en sciences humaines, sociales, politiques ou à orientation économique ou juridique.
• Minimum 3 années d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans un poste similaire, avec un fort intérêt pour les sujets liés aux talents et à la formation.
• Capacités d’analyse avérées.
• Excellentes compétences en expression écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand est un atout.
• Maîtrise des outils MS Office et aisance avec d’autres outils digitaux (Sharepoint, Jira, etc.).

Nous offrons :

• Un environnement de travail varié et stimulant, en contact étroit avec le secteur économique.
• Un encadrement adapté à vos compétences et à votre développement professionnel.

Toute candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.