Talent Sourcer

PIXIE; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération variable non plafonnée

Flux régulier de besoins à staffer

Dimension internationale (France, EU,

Télétravail 1 jour/semaine

Événements d’été et de Noël

Citoyenneté UE ou permis de travail – 

Job summary

Pixie Services est à la recherche d’un Talent Sourcer pour s’associer à l’équipe Business Development et positionner rapidement les consultants freelances sur les opportunités clients.

Vous chasserez et qualificerez des profils IT via LinkedIn Recruiter, jobboards et notre base interne, réaliserez des appels quotidiens et présenterez des shortlists sous 24 à 48 heures, tout en animant un vivier et en pilotant le pipeline dans le CRM jusqu’au closing.

Qualifications

• Expérience minimale d'un an en sourcing/recrutement en cabinet, agence ou contracting IT.
• Maîtrise du modèle freelance: TJM, marge, réactivité.
• Bonne aisance avec le vocabulaire informatique (Cloud, Data, SAP, DevOps).
• Volonté de travailler en volume et de viser les résultats.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et recherche booléenne.

Responsibilities

• Chasse et approche directe de profils IT via LinkedIn Recruiter et jobboards.
• Qualification téléphonique et cadence d'appels quotidienne.
• Delivery réactif: présenter des shortlists sous 24–48h.
• Animation d'un vivier et réactivation continue des freelances.
• Suivi et reporting du pipeline dans le ATS/CRM et soutien au closing.

Skills

Phone outreach

Boolean search

LinkedIn Recruiter

Education

Expérience 1 an en sourcing/recrutement IT

Tools

ATS/CRM moderne

Job description

Pixie intervient depuis près de 20 ans dans le recrutement et la délégation d'experts freelances IT en Europe et aux États-Unis (SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Cloud, Infra, Web).

En tant que Talent Sourcer , vous travaillez en binôme direct avec l'équipe Business Development pour chasser, qualifier et positionner rapidement les meilleurs consultants indépendants sur nos opportunités clients.

• Chasse & Approche directe : Identifier et chasser des profils IT pointus via LinkedIn Recruiter, les Jobboards spécialisés, et notre base interne.
• Qualification téléphonique : Assurer une cadence soutenue d'appels quotidiens pour qualifier précisément les experts (stack technique, TJM, disponibilité, soft skills).
• Delivery réactif : Répondre aux besoins ouverts par les Business Developers en présentant des shortlists ciblées sous 24 à 48h.
• Animation de vivier : Construire et réactiver en continu une communauté de freelances tech pour anticiper les demandes du marché.
• Suivi & Reporting : Piloter rigoureusement le pipeline sur l'ATS/CRM et accompagner les consultants jusqu'au closing.

Profil recherché :

• Expérience : 1an minimum en sourcing/recrutement en cabinet de recrutement, agence de staffing IT ou de contracting freelance.
• Maîtrise du modèle freelance : Connaissance des codes de la prestation de services (TJM, marge, réactivité d'exécution).
• Aisance tech : Vous comprenez le vocabulaire informatique et dialoguez facilement avec des profils Cloud, Data, ERP (SAP), DevOps ou Développeurs.
• Culture du volume : Vous avez une vraie appétence pour le téléphone, le sens du résultat et l'habitude de rythmes de qualification intensifs.
• Outils : Maîtrise de LinkedIn Recruiter, d'un ATS/CRM moderne et de la recherche booléenne.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération variable non plafonné indexé sur vos placements.
• Un flux régulier de besoins à staffer sur des expertises très demandées.
• Une structure dynamique à dimension internationale (France, Europe, États-Unis).
• Un rôle central avec un impact direct sur le chiffre d'affaires et les signatures.

Informations supplémentaires :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Événements d’été et de Noël
• Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Processus de recrutement :

• Entretien avec l’équipe TA – 30 minutes
• Entretien avec le manager – 1 heure
• Entretien avec le Directeur – 30 minutes
• Références

le processus peut varier en fonction de votre expérience et de vos attentes