Talent Manager H / F / NB

Live Nation SAS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de divertissement basée à Paris recherche un(e) Talent Manager pour accompagner un créateur et gérer des projets liés aux événements. Le candidat idéal a une formation en gestion de projet ou événementiel avec 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la négociation contractuelle à l'organisation d'événements, avec des avantages tels que télétravail et tickets restaurant.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Remboursement de 55% des transports

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans l’influence, l’événementiel ou le management artistique.
• Aisance dans la gestion de projets complexes et le multitasking.
• Connaissance des écosystèmes créateurs, médias et Entertainment.

Responsabilités

• Accompagner un créateur sur les volets organisationnel et commercial.
• Gestion des collaborations et négociation des contrats.
• Organisation d'événements et suivi logistique.

Connaissances

Gestion de projet

Relationnel

Négociation

Polyvalence

Adaptabilité

Formation

BAC+3 / 5 en gestion de projet, événementiel ou management artistique

Outils

Outils de planning

Outils de reporting

Description du poste

Job Summary :

INTITULE DU POSTE : Talent Manager

ENTITÉ : Live Nation SAS

LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels / réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois

DATE DEBUT DU CONTRAT : Septembre / Octobre

A Propos de Live Nation.

Missions principales :

Le.La Talent Manager aura pour mission d’accompagner au quotidien un créateur, à la fois sur les volets organisationnel et commercial, en assurant notamment la gestion des collaborations.

Il.Elle contribuera également au soutien de l’équipe Communication dans la coordination des relations avec les influenceurs lors de nos événements.

Activités principales :

Talent Management :

Suivi d’un talent créateur en interne : rôle d’agent dédié.

Négociation et gestion des contrats de collaboration (marques, médias, plateformes…).

Élaboration et suivi du planning global du talent.

Accompagnement stratégique sur son développement de carrière.

Gestion des créateurs pour nos évènements :

Organisation et envoi des invitations pour les concerts et festivals (créateurs & VIP).

Validation des créateurs invités en lien avec les équipes Influence & Partenariats.

Suivi des quotas, catégories de places et reporting post-event.

Coordination logistique avec les équipes billetterie, production et RP.

Présence sur place pour du relationnel avec eux.

Gestion de projets Live & Événementiels :

Organisation de Lives créateurs (podcasts, formats hybrides, scènes…).

Interface avec les lieux, techniciens, régisseurs et production.

Coordination du dispositif de captation, diffusion et communication.

Accompagnement artistique et logistique des talents sur le terrain.

Profil recherché :

BAC+3 / 5 en gestion de projet, événementiel ou management artistique

Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans l’influence, l’événementiel ou le management artistique.

Savoir-faire :

Aisance dans la gestion de projets complexes et le multitasking.

Connaissance fine des écosystèmes créateurs, médias et Entertainment.

Maîtrise des outils de planning, reporting.

Savoir être :

Excellent relationnel

Sens de la confidentialité

Sens de la négociation

Polyvalence

Adaptabilité

Conditions :

Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,

Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

De nombreuses offres avec le CSE,

Un remboursement de 55% de vos transports en commun

Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures

Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH

Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable

Étape 4 : Entretien avec le directeur adjoint de Live Nation