Talent Manager (F / H)

Metsys; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Metsys cherche un Talent Manager à Bordeaux pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement bienveillant. Le rôle inclut le sourcing de talents IT, l'intégration de nouveaux employés et l'animation de la vie d'agence. Vous bénéficierez d'un cadre agréable, d'une rémunération négociable et d'avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 100%. Rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble.

Prestations

Environnement de travail agréable avec bureaux neufs

Rémunération négociable avec primes

Mutuelle prise en charge à 100%

Abonnement transport pris en charge à 100%

Équipe conviviale avec afterworks

Qualifications

• Expérience acquise en cabinet de recrutement ou dans une société de prestation de services en informatique.
• Connaissance du secteur de l'IT appréciée.
• Autonomie et qualités relationnelles marquées.

Responsabilités

• Sourcing et approche directe de profils techniques.
• Rédaction et diffusion d'annonces.
• Gestion et suivi des candidatures.

Connaissances

Analyse

Ecoute

Dynamisme

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Expérience en cabinet de recrutement ou société de services informatiques

Description du poste

Rejoint METSYS Sud-Ouest, et participe au développement de l’agence Bordelaise au sein d’un groupe à taille humaine, dans un cadre bienveillant où le partage et la convivialité sont des valeurs fortes!

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Talent Manager (F / H). Et si c’était toi ?

Devenir Metsyssienne ou Metsyssien à Bordeaux, c’est…

• Rejoindre une petite équipe et une entreprise en pleine croissance.
• Rencontrer, partager ton expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.
• Relever des défis innovants dans la bonne humeur et la convivialité.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et te former au quotidien.

Les missions qui te seront confiées :

• Sourcing, chasse et approche directe de profils techniques (Cybersécurité, infrastructures systèmes, chefferie de projet…);
• Travail actif sur la définition de stratégies de recrutement;
• Rédaction et diffusion des annonces;
• Entretiens candidats en autonomie et / ou avec les managers techniques;
• Gestion, animation du vivier et suivi des candidatures;
• Développement de la cooptation interne;
• Déploiement de la marque employeur et de l’inbound candidat;
• Animation des relations écoles entreprise;

Côté RH / Gestion de carrières :

• La gestion et l’intégration des nouveaux embauchés (démarches administratives : DUE, mutuelle…);
• Le suivi au quotidien des collaborateurs de l’agence;
• Le suivi de carrière (suivi des périodes d’essai, entretiens annuels …);
• L’animation de la vie de l’agence (évènements et d’afterworks)

Idéalement, tes atouts :

• Tu justifies d’une expérience probante acquise au sein d’un cabinet de recrutement ou dans une société de prestation de services en informatique / intégrateur / éditeur – sur un périmètre similaire.
• La connaissance du secteur de l’IT sera un réel atout pour ta candidature.
• Enthousiaste, dynamique, pugnace et proactif (ve), tu as de réelles capacités d’analyse et d’écoute, et tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ta capacité à travailler en équipe mais aussi ton autonomie.
• Ta force de proposition sera un réel atout dans l’animation de la vie de l’agence (activités de team bulding, communication …)

Même si tu ne coches pas toutes les cases, tente ta chance

Les petits + METSYS :

• L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance : construisons l’avenir ensemble !
• Un environnement de travail agréable : des bureaux neufs et des équipements ergonomiques.
• Une équipe conviviale et chaleureuse, des afterworks fun dans l’année.
• Une rémunération négociable selon ton expérience, avec primes et intéressement.
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Un abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? N’attends plus !

Si ton profil correspond à nos besoins, tu seras recontacté par Baptiste, notre Talent Manager actuel sur le Sud-Ouest.

Puis, si nous avons réciproquement envie d’avancer ensemble, nous te proposerons un entretien en physique à l’agence, avec Romain (Responsable d’Agence) et Baptiste.

Doté d’un recrutement dynamique, nous sommes réactifs et le processus de décision sera rapide.

Les candidatures sont ouvertes à tou(te)s

Tu es en situation de handicap et tu souhaites postuler à notre offre ?

Pour toutes informations complémentaires, n'hésites pas à contacter notre Référente Handicap : [emailprotected] .

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