Talent Manager

Pulsover; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Pulsover cherche un Talent Manager pour piloter le cycle RH de A à Z, du recrutement à la gestion de carrière, avec autonomie et esprit d’équipe. Vous garantissez une expérience candidat optimale et soutenez l’évolution des consultants et experts.

Vous accompagnerez les parcours, animerez les revues de carrière et piloterez les campagnes d’évaluation, tout en modernisant les outils RH et en favorisant une culture d’entreprise forte et bienveillante.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement (cabinet, conseil, scale-up…)
• Compétences en sourcing et évaluation du potentiel
• Conduite d’entretiens et suivi KPI recrutement
• Maîtrise de l’administration RH (paies, congés, outils RH)
• Intérêt pour la gestion de carrière et l’accompagnement
• Excellentes qualités relationnelles: écoute, empathie, assertivité
• Organisation, autonomie et sens de la priorisation
• Goût pour les environnements dynamiques et bienveillants

Responsibilities

• Gérer le cycle de recrutement de A à Z, du sourcing à l’intégration
• Conduire les entretiens et les évaluations, suivre les KPI recrutement
• Construire et animer les parcours et objectifs individuels
• Mettre en place et animer les revues de carrière
• Piloter les campagnes d’évaluation annuelles et les plans de formation
• Contribuer à l’administration RH et à l’optimisation des outils RH
• Animer la communauté Pulsover et promouvoir les valeurs de l’entreprise
• Collaborer sur des projets RH transverses avec la Responsable RH

Skills

Recrutement

Sourcing avancé

Entretiens qualifiants

KPI recrutement

Gestion carrière

SIRH

Formation

Animation communauté

Tools

SIRH

Job description

Votre mission : faire rayonner les talents Pulsover (et Pulsover auprès des talents)

En tant que Talent Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH du cabinet. Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien direct avec les associés, vous intervenez sur tout le cycle de vie du collaborateur — du recrutement à la gestion de carrière — avec une vraie marge d’autonomie et un esprit d’équipe fort.

Vos missions principales

1. Recrutement & Acquisition de Talents

Vous serez garant(e) de l’arrivée des meilleurs talents :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives

• Sourcing avancé et chasse sur LinkedIn / réseaux spécialisés

• Sélection des profils à haut potentiel

• Entretiens qualifiants, assessment

• Suivi du pipeline candidats et pilotage des KPI recrutement

• Expérience candidat impeccable (oui, ça compte beaucoup pour nous)

2. Gestion des carrières & développement RH

Vous accompagnez les consultants et experts dans leur évolution :

• Construction des parcours et objectifs individuels

• Mise en place et animation des revues de carrière

• Suivi régulier des performances & du potentiel

• Pilotage des campagnes annuelles d’évaluation

• Accompagnement et suivi des plans de formation

3. Administration et optimisation des processus RH

• Gestion RH (entretiens annuels, suivi formation, gestion du SIRH)

• Modernisation des outils et pratiques RH

• Contribution aux projets transverses pilotés avec la Responsable RH

4. Animation de la communauté & culture d’entreprise

Parce qu’une entreprise qui grandit reste avant tout une aventure humaine :

• Participation active à l’animation de la communauté Pulsover

• Organisation d’événements internes

• Promotion et incarnation des valeurs humaines du cabinet

• Contribution à des projets internes structurant la culture

Votre profilExpérience confirmée en recrutement (cabinet, conseil, scale-up…)Solides compétences en sourcing, évaluation du potentiel, conduite d’entretienMaîtrise de l’administration RH (paies, congés, outils RH…)Appétence pour la gestion de carrière et l’accompagnement des collaborateursExcellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, assertivitéOrganisation, autonomie et sens de la priorisationGoût pour les environnements dynamiques où “exigence” rime avec “bienveillance”Humour, esprit positif, sens du collectif (très important chez nous )

Ce que Pulsover vous offre

Une entreprise en forte croissance où votre rôle est stratégiqueUne équipe passionnée, soudée et authentiqueDes responsabilités réelles dès le premier jourUne ambiance professionnelle mais jamais guindéeLa possibilité de modeler nos pratiques RH et de laisser votre empreinteUne vraie importance donnée à l’équilibre de vie

Envie de rejoindre l’aventure Pulsover ?