Talent Developer h / f

HeadMind Partners; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en conseil cherche un(e) Talent Developer pour renforcer le développement professionnel des collaborateurs. Le candidat idéal est un jeune diplômé d'une Grande École de Commerce, avec un excellent relationnel et une première expérience en Ressources Humaines. Rejoignez un environnement dynamique axé sur la cybersécurité et l'intelligence artificielle, avec de réelles opportunités d'évolution.

Prestations

Encadrement bienveillant

Apprentissage permanent

Évolution professionnelle

Qualifications

• Jeune diplômé(e) d'une Grande École de Commerce.
• Idéalement une première expérience en Ressources Humaines.
• Excellent relationnel et à l'écoute.

Responsabilités

• Développer les compétences professionnelles des collaborateurs.
• Assurer le suivi légal de l'activité des employés.
• Contribuer aux évaluations et entretiens définis par les procédures internes.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Pragmatisme

Formation

Diplôme d’une Grande École de Commerce (Bac+5)

Description du poste

Vos Missions

En tant que Talent Developer, vous serez rattaché(e) à l’équipe Gestion des Carrières / Formation. Concrètement, vous serez en charge :

• Vous participez activement au développement professionnel des collaborateurs HeadMind Partners France sur un périmètre défini (équipes Conseil ou équipes structure).
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les consultants Leaders et la direction générale pour une meilleure connaissance des contextes mission et pour vous assurer de leur évolution.
• Vous assurez le suivi légal de l’activité (périodes d’essai, congés sabbatiques, fins de contrat…) et la préparation des périodes d’évaluation de nos collaborateurs (coordination et pilotage).
• Vous contribuez à la préparation et la réalisation des entretiens et évaluations définis par les procédures internes.
• En collaboration avec l’équipe formation, vous identifiez et mettez en place si nécessaire des tutorats / formations pour faire progresser les collaborateurs sur des domaines métiers ou transverses.

Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.

Votre profil

• Jeune diplômé(e)d’uneGrandeEcole de Commerce (Bac+5)
• Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines (stage compris).
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et êtes à l’écoute.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pragmatisme et êtes attaché(e) au respect de la confidentialité.

Votre environnement de travail

Votre environnement de travail

• Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
• Une forte expertise en Cybersécurité , en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale .
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant , un apprentissage permanent , une évolution professionnelle .
• Des missions stratégiques et àhaute valeur ajoutéeauprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31 / 12 / 2023).