Talent & Culture Manager Europe (F / H)

TASTE; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Talent Acquisition Manager Europe pour jouer un rôle stratégique au sein du comité de direction RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, un leadership fort et une excellente capacité relationnelle, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste basé à Paris offre un haut niveau d'autonomie et l'opportunité de mener des projets RH impactants.

Prestations

Environnement international dynamique

Projets RH à fort impact

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans les ressources humaines.
• Expérience en environnement international et matriciel.
• Compétences en développement des talents, formation, recrutement stratégique.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des profils clés et anticiper les besoins.
• Structurer les Talent Reviews et accompagner les hauts potentiels.
• Définir et suivre le plan de formation régional.
• Diffuser les valeurs du groupe et soutenir les managers.
• Adapter les projets RH globaux au contexte local.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Vision stratégique

Relations interpersonnelles

Anglais courant

Description du poste

Overview

Référence de la mission : VSE

Contexte

Nous accompagnons un groupe agroalimentaire en transformation pour le recrutement de leur futur Talent Acquisition Manager Europe (F / H) sur une création de poste.

Les missions / Responsabilités

Rattaché(e) au comité de direction RH Europe du Sud, vous serez un acteur clé de la transformation RH. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques :

• Talent Acquisition : Piloter le recrutement des profils clés, anticiper les besoins futurs, renforcer la marque employeur.
• Développement des talents & des carrières : Structurer les Talent Reviews, accompagner les hauts potentiels, favoriser la mobilité.
• Formation : Définir et suivre le plan de formation régional, piloter les budgets, accompagner le développement individuel.
• Culture & leadership : Diffuser les valeurs du groupe, soutenir les managers dans leurs pratiques de leadership, promouvoir inclusion et engagement.
• Coordination internationale : Adapter les projets RH globaux au contexte local, travailler en synergie avec les équipes RH pays.

Management d’équipe : Encadrer et faire grandir une équipe RH engagée et experte.

Les bénéfices pour vous

• Un rôle stratégique, proche du Codir, avec un fort niveau d’autonomie.
• Un environnement international dynamique, en transformation.

L’opportunité de porter des projets RH à fort impact, alliant innovation, développement humain et performance collective.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, sur des fonctions incluant le développement des talents, la formation et / ou le recrutement stratégique.
• Vous avez déjà évolué dans un environnement international, matriciel et en transformation.
• Vous combinez leadership, esprit d’équipe, vision stratégique et excellent sens du relationnel.

Vous parlez couramment anglais (langue de travail).

Localisation : Paris

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.