Talent & Culture Manager Europe (F/H)

TASTE; Les Ulis; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement innovant recherche un Talent Acquisition Manager Europe pour accompagner la transformation d'un groupe agroalimentaire. Le rôle inclut le pilotage du recrutement stratégique, le développement des talents et des carrières sur un environnement international. Cette mission au sein d'une équipe RH engagée offre une grande autonomie et un impact significatif sur la culture et le leadership.

Prestations

Environnement international dynamique

Rôle stratégique proche du Codir

Opportunités de projets RH à fort impact

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en ressources humaines, avec un accent sur le développement des talents et le recrutement stratégique.
• Connaissance d'un environnement international et matriciel.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des profils clés et anticiper les besoins futurs.
• Structurer les Talent Reviews et accompagner les hauts potentiels.
• Définir et suivre le plan de formation régional.

Connaissances

Leadership

Développement des talents

Recrutement stratégique

Formation

Vision stratégique

Excellente communication

Description du poste

Référence de la mission : VSE25007

Contexte

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Nous accompagnons un groupe agroalimentaire en transformation pour le recrutement de leur futur Talent Acquisition Manager Europe (F/H) sur une création de poste.

Les missions

Rattaché(e) au comité de direction RH Europe du Sud, vous serez un acteur clé de la transformation RH. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques :

• Talent Acquisition : Piloter le recrutement des profils clés, anticiper les besoins futurs, renforcer la marque employeur.
• Développement des talents & des carrières : Structurer les Talent Reviews, accompagner les hauts potentiels, favoriser la mobilité.
• Formation : Définir et suivre le plan de formation régional, piloter les budgets, accompagner le développement individuel.
• Culture & leadership : Diffuser les valeurs du groupe, soutenir les managers dans leurs pratiques de leadership, promouvoir inclusion et engagement.
• Coordination internationale : Adapter les projets RH globaux au contexte local, travailler en synergie avec les équipes RH pays.
• Management d’équipe : Encadrer et faire grandir une équipe RH engagée et experte.

Les bénéfices pour vous

• Un rôle stratégique, proche du Codir, avec un fort niveau d’autonomie.
• Un environnement international dynamique, en transformation.
• L’opportunité de porter des projets RH à fort impact, alliant innovation, développement humain et performance collective.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, sur des fonctions incluant le développement des talents, la formation et/ou le recrutement stratégique.
• Vous avez déjà évolué dans un environnement international, matriciel et en transformation.
• Vous combinez leadership, esprit d’équipe, vision stratégique et excellent sens du relationnel.
• Vous parlez couramment anglais (langue de travail).

Localisation

Paris

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à [e-mail]

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.