Talent Acquisition Specialist VIE (H/F)- Bruxelles

MCA Belgium; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Transports

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un recruteur pour soutenir son équipe à Paris. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, y compris l'identification des besoins et l'évaluation des candidats. Ce poste en CDI propose une rémunération fixe et variable, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Les candidats ayant une première expérience en recrutement sont encouragés à postuler.

Qualifications

• Première expérience en recrutement appréciée.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les candidats.
• Aptitude à travailler de manière collaborative avec les ingénieurs d'affaires.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Évaluer les candidats et organiser les entretiens.
• Suivre les candidats jusqu'à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Communication

Analyse des besoins

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte plus de 1000 collaborateurs en France et à l’International.

Fort de nos 33 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets

Pour soutenir notre expansion, nous élargissons notre équipe de recrutement, dédiée à divers secteurs d’activité. Votre mission principale sera de recruter les talents qui contribueront aux projets de nos clients. Le poste est basé à Bruxelles.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de recrutement à Bruxelles, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires, responsables de la relation client, dans une optique de partenariat commercial. Vos responsabilités couvriront l’ensemble du processus de recrutement.

• Identification et analyse des besoins ;
• Rédaction et diffusion d’annonces attractives ;
• Recherche de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux, et exploration de nouvelles sources de candidats ;
• Évaluation des candidats (mise en valeur des projets, évaluation de carrière) et organisation des entretiens ;
• Suivi des candidats tout au long du processus, jusqu’à la signature du contrat ;
• Participation aux forums des écoles et salons de l’emploi partenaires.

Pour atteindre vos objectifs, vous créerez et développerez une base solide de candidats, et établirez des relations de confiance avec les candidats ainsi qu’avec les Ingénieurs d’affaires.

Vous aurez accès à une gamme complète d’outils d’acquisition, y compris les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données internes.

Ce poste offre des possibilités d’évolution vers des rôles d’ingénierie d’affaires ou de mobilité interne sur nos différentes agences en France ou à l’international.

Votre Profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent). Disposant d'une première expérience en recrutement. Souhaitant intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'évolution de cette dernière.

Alors ce poste est fait pour vous !

CDI en statut cadre, rémunération Fixe & Variable + avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, transports.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.