Talent Acquisition Specialist Salesforce (H/F)

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de pointe recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour soutenir son développement en recrutant de nouveaux talents techniques. Avec une expérience requise de 5 ans et une formation Bac +2 ou +3, ce poste inclut la gestion des CV et l'utilisation des réseaux sociaux. La position offre également la possibilité de télétravail occasionnel et s'inscrit dans un cadre valorisant des valeurs humaines.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques.
• Expérience avec les ATS et cabinet de recrutement spécialisée.

Responsabilités

• Détection et attraction de nouveaux talents.
• Gestion des CV, entretiens et réseaux sociaux.
• Assurer veille sur les jobdating et partenariats avec les écoles.

Connaissances

Recrutement

Communication

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing, communication

Description du poste

Talent Acquisition Specialist Salesforce (H/F), hauts-de-france

hauts-de-france, France

Le Groupe Verdon est un ensemblier industriel. Ses domaines d'expertise sont la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et la mécanique/électromécanique. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise est un véritable leader dans l'ingénierie en Europe (Piping, HVAC, Electricité, Instrumentation, etc.) Le groupe propose des solutions end-to-end, allant de l'étude, la réalisation projets clés en main jusqu'à la maintenance, le tout adapté aux besoins spécifiques du client.Un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI sous l'égide de la convention collective SYNTEC.Télétravail occasionnel.Le/La Talent Acquisition specialist soutient le développement de l'entreprise par la détection, l'identification, l'attraction et l'embauche de nouveaux talents. Il/Elle jongle avec les CV, les entretiens et les réseaux sociaux pour dénicher la perle rare. Au quotidien, ses tâches sont :- ATS, cabinets de recrutement spécialisés, réseaux sociaux, les jobdays, etc.- Assurer une veille relative aux jobdating organisés par les instances reconnues (France Travail, Mairie, Régions, etc.), en partenariat avec les écoles, centres de formation, etc.- Formation Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing, communication.- Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques, tels que des ingénieurs, chefs de projet et techniciens en BE.- Rejoindre Verdon, c'est intégrer une entreprise reconnue comme leader dans les installations industrielles de pointe. Alliant tradition et innovation, nous mettons l'humain au cœur de notre stratégie avec des valeurs de Confiance, Coopération, Progrès, Reconnaissance et Solution.