Talent Acquisition Specialist Salesforce F/H

JR France; Hauts-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle leader dans l'ingénierie en Europe recherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI. Le poste inclut des tâches variées telles que le recrutement, la gestion de CV, et l'utilisation des réseaux sociaux. L'opportunité offre la possibilité de télétravail occasionnel et nécessite une expérience solide dans le recrutement technique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques.
• Expertise en gestion des CV et conduite des entretiens.

Responsabilités

• Soutenir le développement de l'entreprise en détectant et attirant de nouveaux talents.
• Gérer les interactions avec des cabinets de recrutement spécialisés.

Connaissances

Recrutement

Utilisation de l'ATS

Collaboration

Gestion des réseaux sociaux

Formation

Formation Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing ou communication

Description du poste

Talent Acquisition Specialist Salesforce F/H, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Le Groupe Verdon est un ensemblier industriel. Ses domaines d'expertise sont la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et la mécanique/électromécanique. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise est un véritable leader dans l'ingénierie en Europe (Piping, HVAC, Electricité, Instrumentation, etc.). Le groupe propose des solutions end-to-end, allant de l'étude, la réalisation de projets clés en main jusqu'à la maintenance, le tout adapté aux besoins spécifiques du client.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI, sous l'égide de la convention collective SYNTEC. Le poste offre la possibilité de télétravail occasionnel.

Le/La Talent Acquisition Specialist soutient le développement de l'entreprise en détectant, identifiant, attirant et embauchant de nouveaux talents. Il/Elle gère les CV, les entretiens et utilise les réseaux sociaux pour dénicher la perle rare. Au quotidien, ses tâches incluent :

1. Utilisation de l'ATS, collaboration avec des cabinets de recrutement spécialisés, gestion des réseaux sociaux, participation aux jobdays, etc.
2. Veille sur les événements de recrutement organisés par des instances reconnues (France Travail, Mairie, Régions, etc.), en partenariat avec les écoles et centres de formation.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing ou communication.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques, tels que des ingénieurs, chefs de projet et techniciens en bureau d'études.

Rejoindre Verdon, c'est intégrer une entreprise reconnue comme leader dans les installations industrielles de pointe. Nous allions tradition et innovation, en plaçant l'humain au cœur de notre stratégie, avec des valeurs de Confiance, Coopération, Progrès, Reconnaissance et Solution.