Talent Acquisition Specialist - Sales Focus

Skello; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter les recrutements et participer à l'optimisation des méthodes. Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience en recrutement full cycle, particulièrement dans un environnement international. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer au développement d'une équipe dynamique à Paris avec des avantages tels que des jours de RTT et un télétravail flexible.

Prestations

Tickets restaurant Swile

Cours de sport collectif

Jours de RTT

Onboarding complet

CSE Happy Pal

Parentalité inclusive

Télétravail possible

Bureaux à Paris et Lille

Qualifications

• 4 ans d’expérience minimum en recrutement dans un contexte international.
• Capacité à analyser et améliorer les processus de recrutement.
• Expérience dans la création d'une expérience candidat fluide.

Responsabilités

• Piloter les recrutements comme un projet.
• Être un partenaire exigeant pour les équipes.
• Optimiser en continu les méthodes de recrutement.

Connaissances

Recrutement full cycle

Gestion de projet

Sens critique

Communication avec les hiring managers

Approche proactive

Description du poste

Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés
• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.
• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.
• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

• Set the bar higher everyday
• Have each other’s back
• Imagine tomorrow, start today
• Focus on customers first
• Take work seriously, not ourselves

Focus sur l'équipe Talent Acquisition

Chez Skello, l'équipe Talent Acquisition est au cœur de la croissance de l’entreprise!

Notre rôle ?

C’est d’anticiper, challenger, sécuriser, et parfois dire non. C’est de faire le lien entre l’ambition business et la réalité terrain. On construit les fondations d’équipes solides, performantes et alignées et ce dans un environnement où le collectif a une place primordiale !

Pour ça, on cherche notre Talent Acquisition Specialist qui se projette dans un environnement en forte croissance.

Ce que tu ferais chez nous

• Piloter tes recrutements comme de la gestion de projet : cadrage avec les hiring managers, sourcing ciblé, process pertinent et fluide, closing efficace.
• Être un partenaire exigeant pour les équipes : challenger les besoins, collecter des feedbacks transparents, accompagner de bout en bout pour évangéliser des méthodes de recrutement professionnelles et structurées.
• Piloter chaque étape du process avec rigueur, transparence et dans un souci constant de l’expérience candidat.
• Savoir prioriser et maintenir un niveau de qualité même quand ça s’accélère.
• Participer activement à l’optimisation continue de nos méthodes : outils, reporting, process, documentation.
• Devenir un pilier dans l’équipe Talent Acquisition et porter notre marque employeur.

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi

• 4 ans d’expérience minimum en recrutement full cycle sur un scope Sales, idéalement en scale-up ou cabinet spécialisé dans un contexte international
• Un sens critique développé et constructif : tu sais analyser tes process, prendre du recul, chercher à t'améliorer en continu
• L’habitude de driver les hiring managers, de les challenger sur leurs attentes, et d’être moteur dans la définition du besoin
• L’expérience candidat est au cœur de ta pratique : pour toi, chaque interaction compte. Tu sais créer des parcours fluides avec des feedbacks réguliers et factuels – même (et surtout) quand la réponse est non.
• Une approche proactive, autonome, avec un vrai sens de l’ownership sur tes sujets
• Et surtout : tu aimes ce que tu fais, tu y mets de l’énergie et tu es toujours en veille pour progresser !

Ce que tu trouveras chez nous

• Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.
• Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.
• Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.
• Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.
• CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.
• Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.
• Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.
• Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.