Talent Acquisition Specialist - Responsable recrutement bilingue (H / F)

Lokad; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de Paris, spécialisée en supply chain, recherche un recruteur talentueux pour renforcer ses équipes. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, d'évaluer les candidatures à la gestion des relations avec les écoles partenaires. Si vous avez de l'expérience en sourcing et une excellente maîtrise des langues, rejoignez une équipe innovante dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 2 ans minimum d’expérience en sourcing et recrutement.
• Bonne connaissance des profils ingénieurs / Grandes Écoles.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Publier les annonces d’emploi et sourcer les meilleurs profils.
• Évaluer les candidatures et organiser le processus de recrutement.
• Contribuer aux partenariats avec les Grandes Écoles.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Communication

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme Grandes Écoles

Description du poste

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain . Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe d’une cinquantaine de personnes est entièrement basée à Paris, mais composée de profils assez internationaux, majoritairement ingénieurs. Lokad est en pleine croissance (40% l’année dernière et 30% à nouveau cette année) et est à la recherche de personnes capables de se développer avec la société.

Nous travaillons sur des problématiques complexes mêlant Deep Learning, cloud computing et métier de la supply chain. Nous sommes amenés à recruter en majorité des ingénieurs qui vont implémenter notre solution auprès des clients, mais aussi des développeurs, des commerciaux, etc. La qualité de recrutement est l’un des points clés de l’entreprise et nous recrutons en majorité dans les Grandes Ecoles.

Nous recherchons aujourd’hui quelqu’un qui soit susceptible de sourcer, recruter et retenir les meilleurs talents pour renforcer les équipes de LOKAD (Sales, R&D, Supply Chain Scientists, Admin, …) et potentiellement d’évoluer vers des responsabilités RH plus larges dans un second temps.

Vous travaillerez en collaboration directe avec la CFO et co-fondatrice de Lokad. Votre mission principale consistera à publier les annonces d’emploi, sourcer les meilleurs profils (principalement via LinkedIn), évaluer les candidatures en collaboration avec la CFO et les équipes concernées, organiser le processus de recrutement (entretiens, suivi, etc.). Il est également attendu que vous puissiez avoir une contribution en termes de partenariats avec les Grandes Ecoles en vous appuyant sur les alumni déjà présents dans les équipes de Lokad. Vous pourrez également être amené(e) à participer à la gestion RH des équipes (processus d’arrivées et départs, entretiens, volet juridique, etc.).

Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes :

• 2 ans minimum d’expérience en sourcing et recrutement
• Une bonne connaissance des profils ingénieurs / Grandes Ecoles
• Une capacité à gérer l’intégralité du processus de recrutement et à travailler simultanément sur plusieurs recrutements
• Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais
• Une excellente aptitude à la communication
• Une attitude proactive et beaucoup de rigueur et d’autonomie, ainsi qu’une envie de travailler en équipe

Le poste est basé dans les locaux de notre siège social. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

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