Talent Acquisition Specialist – Profils High-Tech (H/F)

Impact Sales & Marketing; Paris; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du Field Marketing recherche un recruteur pour renforcer son équipe. Le poste nécessite une expertise en sourcing digital et une bonne connaissance des métiers high-tech. Rejoignez cette équipe dynamique et contribuez à identifier des talents à fort potentiel pour des clients variés dans un environnement stimulant.

Prestations

RIE sur site

Mutuelle de groupe

50% navigo

Qualifications

• Expérience confirmée (2 ans minimum) en cabinet ou environnement de recrutement exigeant.
• À l’aise dans les échanges avec des profils à forts enjeux business.
• Rompu(e) aux entretiens de recrutement (visio, physique, téléphone).

Responsabilités

• Recueil des besoins auprès des managers et fonctions support.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi multicanal.
• Suivi des candidats jusqu’à l’embauche et participation à l’expérience candidat.

Connaissances

Proactivité

Autonomie

Sourcing digital

Culture métiers commerciaux

Formation

Bac+4/5 en RH, psychologie du travail ou école de commerce

Description du poste

Entreprise

Qui sommes-nous ?

Le Groupe MARVESTING, acteur majeur du Field Marketing en Europe, accompagne les grandes entreprises comme les start-ups à fort potentiel, en concevant des dispositifs sur-mesure pour booster leur performance commerciale et marketing.

Notre conviction : la réussite passe par l’humain, le terrain et une approche agile.

En savoir plus : https://marvesting.com/fr/

Missions

Votre mission

Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils spécifiques dans l’univers high-tech (chef de projet, technico-commercial B2B, chef de secteur…). Votre rôle est clé dans l’identification, l’attraction et la sélection de talents à fort potentiel pour nos Clients et notre siège.

Vos missions principales :

• Recueil des besoins auprès des managers et des BU Force de Vente / fonctions support
• Rédaction des fiches de poste et définition des profils cibles
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi multicanal
• Sourcing & chasse proactive sur LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés
• ️ Pré-qualifications téléphoniques & organisation des entretiens
• Suivi des candidats jusqu’à l’embauche et participation à l’expérience candidat
• Participation à la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) et à la veille marché

Profil / Conditions

Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en RH, psychologie du travail ou école de commerce, vous avez une expérience confirmée (2 ans minimum) en cabinet ou dans un environnement de recrutement exigeant.

Vous êtes :

️ Proactif(ve) et autonome

️ Curieux(se), avec une bonne culture des métiers commerciaux et high-tech

️ Expert(e) en sourcing digital (LinkedIn Recruiter, boolean search…)

️ À l’aise dans les échanges avec des profils à forts enjeux business

️ Rompu(e) aux entretiens de recrutement (en visio, en physique, par téléphone)

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Septembre 2025
• Localisation : Levallois-Perret
• Rémunération : 35K€ annuel brut
• Avantages : RIE sur site, mutuelle de groupe, 50% navigo

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Marvesting, c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur de l’innovation commerciale
• Évoluer dans un environnement stimulant, challengeant et bienveillant
• Travailler en proximité avec des managers opérationnels et des interlocuteurs variés
• Développer une vraie expertise sur des profils stratégiques

Notre engagement

Chez Marvesting, l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs clés. Toutes nos offres sont ouvertes à tous les talents, sans distinction.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez construire avec nous le recrutement de demain.