Talent Acquisition Specialist - Middle & Top Management - Marseille

ALTEN; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Transport pris en charge par ALTEN

Tickets restaurant 60% pris en charge

CSE et chèques cadeaux

Activités sportives et culturelles

Télétravail

Résumé du poste

ALTEN recrute un Talent Acquisition Specialist à Marseille pour piloter le recrutement de cadres et accompagner les managers dans leur parcours professionnel. Vous définirez la stratégie de sourcing, publierez les offres sur les jobboards et analyserez les candidatures pour qualifier les profils.

Vous conduirez les entretiens et évaluations, révélant le potentiel des talents tout en agissant comme partenaire RH des directions opérationnelles et en gérant les candidatures via l'ATS ALTEN.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en commerce, ingénierie ou université, avec spécialisation RH ou commerciale.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans en recrutement de profils cadres ou cadres supérieurs.
• Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre traditionnel.
• Rigueur, fiabilité et sens du service envers les équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Identifier et formaliser les besoins des directeurs de business units.
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing direct multi-canaux.
• Rédiger et mettre en ligne des annonces sur divers jobboards.
• Analyser les candidatures et qualifier les profils.
• Conduire les entretiens et évaluations pour révéler le potentiel des candidats.
• Piloter le processus de recrutement avec les managers et administrer les candidatures via l'ATS ALTEN.
• Intervenir sur des chantiers RH transverses avec d'autres services.

Connaissances

Sourcing multicanal

Conduite d'entretiens

Analytique et reporting

Relationnel interne/externe

Formation

Bac+5 RH ou commerciales

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS ALTEN

Description du poste

La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN.
Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière.
Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au cœur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement.

Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist à Marseille.
A ce titre, vous aurezen charge de :

• Identifier et formaliser des besoins des directeurs de business units
• Définir et mettre en place de une stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents
• Rédiger et mettre en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards
• Analyser les candidatures et qualifierles profils
• Conduire les entretiens et évaluations pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats
• Accompagnerquotidiennement les directeurs opérationnels dans un rôle de « business partner » et suivre les processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels
• Administrer des candidatures via l'ATS d'ALTEN

Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 58 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Ce que nous vous offrez:

• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
• RTT
• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€)
• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
• De nombreuses animations sportives et ludiques
• Télétravail

Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, vous avez une expérience réussie de 5 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé.Compétences Clés :Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directeCapacité à attirer les talents par un discours promoteurTechniques d'assessmentRigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentielCapacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en boutOrientation résultatsSens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnellesCapacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnelsCommunication claire, synthétique et impactanteDynamisme