Chargé(e) de sourcing – profils Business Manager H/F

Groupe ALTEN; France; Hybride; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe ALTEN recherche un Chargé(e) de sourcing – profils Business Manager afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents commerciaux sur le marché. Vous analyserez les besoins, sourcerez sur jobboards et réseaux sociaux et assurerez la qualification téléphonique des candidats.

Vous analyserez et assurerez un reporting régulier de votre activité et de vos KPI, et contribuerez activement aux événements RH internes et externes (relations écoles, forums et journées d’intégration).

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation RH.
• Idéalement première expérience en recrutement sur profils commerciaux ou ingénieurs.
• Expérience dans le sourcing et la gestion de candidatures.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des managers.
• Identifier des candidats sur jobboards et réseaux sociaux et développer de nouveaux moyens de sourcing.
• Assurer la qualification téléphonique des candidats (présentation du périmètre client, évaluation RH).
• Analyser et assurer un reporting de son activité et de ses KPI.
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forums, journées d’intégration).

Connaissances

Sourcing candidats

Qualification téléphonique

Reporting KPI

Événements RH

Formation

Bac+5 École de Commerce / RH

Description du poste

• Chargé(e) de sourcing – profils Business Manager H/F

Chargé(e) de sourcing – profils Business Manager H/F

Chargé(e) de sourcing – profils Business Manager H/F

La Direction du Développement des Managers est l’équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d’ALTEN.

Cette équipe a pour objectif d’identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière.

Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au cœur de la stratégie qui permet au groupe d’atteindre ses objectifs de croissance et développement.

Le/la chargé(e) de rechercheaura pour mission de :

• Recueillir et analyser les besoins ;
• Identifier des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développer de nouveaux moyens de sourcing ;
• Assurer la qualification téléphonique des candidats (présentation du périmètre client,évaluation RH) ;
• Analyser et assurer un reporting de son activité et ses KPI
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d’intégration…)

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement sur des profils ingénieurs ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Service Recrutement des Fonctions Support