Talent Acquisition Specialist – Middle & Top Management H/F

ALTEN; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

ALTEN recherche un Talent Acquisition Specialist à Marseille pour accélérer le recrutement des business managers et développer une académie interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de business units, définirez des besoins et une stratégie de sourcing directe multi-canaux.

Vous publierez des offres, analyserez les candidatures, conduirez les entretiens et évaluations, et suivrez les indicateurs de recrutement en lien avec les managers opérationnels, tout en

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisation en ressources humaines ou commerciale.
• Première expérience réussie en recrutement de profils cadres, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé.
• Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe.

Responsibilities

• Identifier et formaliser des besoins des directeurs de business units
• Définir et mettre en place de une stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents
• Rédiger et mettre en ligne d’annonces d’emploi sur les différents jobboards
• Analyser les candidatures et qualifier les profils
• Conduire les entretiens et évaluations pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats
• Accompagner quotidiennement les directeurs opérationnels dans un rôle de « business partner » et suivre les processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels
• Administrer des candidatures via l’ATS d’ALTEN
• Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d’autres services.

Skills

Outils de sourcing

Capacité à attirer les talents

Techniques d’assessment

Rigueur et fiabilité

Indicateurs recrutement

Orientation résultats

Sens du service

Communication claire

Education

Bac+5 en RH/commerce

Tools

ATS ALTEN

Job description

La Direction du Développement des Managers est l’équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d’ALTEN.
Cette équipe a pour objectif d’identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière.
Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au cœur de la stratégie qui permet au groupe d’atteindre ses objectifs de croissance et développement.

Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l’ambition d’ALTEN d’accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist à Marseille.
A ce titre, vous aurezen charge de :

• Identifier et formaliser des besoins des directeurs de business units
• Définir et mettre en place de une stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents
• Rédiger et mettre en ligne d’annonces d’emploi sur les différents jobboards
• Analyser les candidatures et qualifierles profils
• Conduire les entretiens et évaluations pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats
• Accompagnerquotidiennement les directeurs opérationnels dans un rôle de « business partner » et suivre les processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels
• Administrer des candidatures via l’ATS d’ALTEN

Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d’autres services.

Diplômé(e) Bac +5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, vous avez une première expérience réussie (hors alternance ou stage) en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé.

• Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe
• Capacité à attirer les talents par un discours promoteur
• Techniques d’assessment
• Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel
• Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout
• Orientation résultats
• Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles
• Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels
• Communication claire, synthétique et impactante

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 58 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

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