Chargé(e) de recrutement junior

ALTEN; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

ALTEN, leader de l'ingénierie et des services informatiques, propose un poste en recrutement pour nos futurs ingénieurs. En interface directe avec les Business Managers commerciaux, vous contribuerez au développement des talents techniques.

Vos missions couvrent le recueil des besoins, la rédaction et diffusion d'offres attractives, le sourcing ciblé sur jobboards et réseaux sociaux, la qualification des candidats et le suivi du processus jusqu'à la signature du contrat, avec reporting et

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou RH.
• Première expérience en recrutement sur profils techniques ou commerciaux.
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation RH.

Responsibilities

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business managers.
• Rédaction et diffusion d’offres attractives.
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing.
• Qualification des candidats ingénieurs et planification des entretiens.
• Suivre les candidats jusqu’à la signature du contrat.
• Analyse et reporting de l’activité et suivi des KPI.
• Contribuer aux événements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d’intégration).

Skills

Communication efficace

Organisation

Réactivité

Analyse

Gestion de projets

Education

Bac+5 Ecole de Commerce ou spécialisation RH

Tools

Job boards

Réseaux sociaux

Job description

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

En interface directe avec les Business Managers commerciaux, vous interviendrez sur le recrutement de nos futurs Ingénieurs.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business manager
• Rédaction et diffusion d’offres attractives,
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
• Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens,
• Suivre vos candidats depuis leur identification jusqu'à leur signature de contrat
• Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration...)

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Poste à pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance (bonne humeur requise !) et avec de réelles possibilités d’évolutions de carrières dans le groupe.