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Une entreprise innovante et humaine recherche un Talent Acquisition Specialist passionné par le recrutement commercial. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en place de stratégies de sourcing innovantes et de l'accompagnement des managers tout au long du processus de recrutement. Vous contribuerez également à des projets d'amélioration continue, tout en valorisant la diversité et l'inclusion. Si vous êtes motivé par l'idée de faire grandir les relations humaines, cette opportunité est faite pour vous!
Meudon, France
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui renforcent les amitiés, les liens familiaux, les histoires d'amour, les engagements solidaires, et les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous travaillons à fournir un réseau plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes en France. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, avec des parcours, métiers, et idées variés. Si faire grandir les relations humaines est votre métier, rejoignez-nous.
Vous pratiquez le recrutement depuis au moins 5 ans, avez une fibre commerciale, et aimez recruter des commerciaux. LinkedIn n'a plus de secret pour vous ? Vous aimez marketer vos annonces et innover dans vos approches ? L’expérience candidat et la satisfaction client sont prioritaires pour vous. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez notre culture centrée sur l’humain, notre Technopôle avec ses services variés, et nos engagements sociaux, notamment dans l’aide à la fracture numérique.
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous accompagnerez Bouygues Telecom dans ses recrutements de profils commerciaux. Vous participerez à la mise en place d’une nouvelle organisation du recrutement, en définissant des stratégies de sourcing innovantes, en accompagnant les managers dans le processus de A à Z, et en créant un vivier de candidats proactif. Vous serez également référent en métiers commerciaux, en assurant une bonne compréhension des segments et en adressant les candidats aux bonnes équipes. Vous contribuerez à des projets d'amélioration continue et à des initiatives spécifiques de recrutement.