Talent Acquisition Specialist - Lyon

Capgemini Invent; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini Invent recherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une équipe dynamique dédiée aux profils juniors. Vous serez responsable de qualifier les besoins en recrutement, rédiger des annonces, et mener des entretiens pour assurer une sélection efficace des candidats. Un bel environnement de travail vous attend, avec une forte dimension collaborative et un engagement pour un futur inclusif.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.

Responsabilités

• Qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
• Garantir la meilleure expérience candidat en coordonnant les processus de recrutement.

Connaissances

Maîtrise des outils de sourcing

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Rigueur dans le suivi des processus

Passion pour le recrutement

Description du poste

il y a 6jours Faites partie des 25premiers candidats

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Au sein de la direction du recrutement, vous intègrerez une équipe dédiée aux profils juniors avec une dimension nationale.

Vos Missions Principales Seront

• Qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer et sélectionner les candidats potentiels via les bases de données, les réseaux sociaux et les événements de recrutement.
• Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
• Garantir la meilleure expérience candidat en coordonnant les processus de recrutement avec les différentes parties prenantes.
• Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données de candidats à jour.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes.
  
  

Votre profil

• Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.
• Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’évaluation candidats.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.
• Passion pour le recrutement et la recherche de talents !
  
  

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Premier emploi

Type d’emploi

Secteurs

• Secteurs

  Services et conseil en informatique

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Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist Alternance

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