Talent Acquisition Specialist (h/f) Stage 6 mois H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant que Talent Acquisition Specialist. Dans ce rôle, vous aurez la chance de participer au lancement d'un nouveau projet tout en utilisant des outils de recrutement modernes pour sourcer les meilleurs candidats. Vous serez au cœur de l'interaction entre les clients et les candidats, guidant chacun à travers le processus de recrutement. Si vous aimez le travail d'équipe et avez une passion pour le recrutement, cette opportunité est faite pour vous. Avec la possibilité d'embauche à la fin de votre stage, c'est l'occasion idéale de démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Formation Bac+4 ou Bac+5 requise.
• Passion pour le recrutement et l'écoute des candidats.

Responsabilités

• Définir les besoins et compétences des clients.
• Sourcer des candidats via des outils digitaux.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Écoute active

Sourcing digital

Compétences en recrutement

Communication

Formation

Bac+4

Bac+5

Outils

Outils de recrutement

Réseaux sociaux

Description du poste

Talent Acquisition Specialist (h/f) Stage 6 mois H/F

Viens participer au lancement et au développement de Dekra Personnel France, Intérim et Recrutement spécialisés. Déjà présent dans plus de 16 pays en Europe, 120 bureaux en Allemagne, Dekra Personnel propose une approche souple et spécialisée, grâce à un processus et des outils de recrutement innovants.

Le poste

- Au contact des clients, tu vas définir les besoins, compétences, contexte, environnement, responsabilités, softskills...
- Sourcer à l'aide d'outils digitaux : annonces, CVthèque, outils recruiter, réseaux sociaux, inbound recruiting, relation écoles, cooptation...
- Accompagner, conseiller et suivre les candidats dans leur recherche,
- Gérer les entretiens en face à face ou en visioconférence, comprendre les attentes des candidats,
- Créer la rencontre et le bon matching entre les candidats et les clients,
- Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation du process intérim ou recrutement et pendant la mission,
- Gérer la relation avec les clients pendant le recrutement, la période d'essai ou la mission.

Le profil :

Bac+4, Bac+5
Tu as envie de rejoindre un grand groupe, dans un esprit start-up et envie de participer à une aventure de création. Avec d'indéniables qualités d'écoute, tu t'intéresses aux métiers du recrutement ?
Idéalement en stage de fin d'études, possibilité d'embauche à la fin du stage !!
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