Talent Acquisition Specialist H/F

Michael Page (France); Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur de la distribution recherche un(e) Talent Acquisition en freelance pour gérer les recrutements liés aux fonctions Supply Chain et Logistique. Vous aurez la responsabilité de collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés, de diffuser les annonces, et de sourcer activement des candidats. Le candidat idéal doit posséder un Master II en Ressources Humaines, une solide expérience en recrutement, et un bon niveau d'anglais. Disponibilité immédiate est un plus.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en logistique et supply chain.
• Capacité à gérer un volume important de recrutements.
• Autonomie, rigueur et proactivité nécessaires.

Responsabilités

• Collaborer avec les opérationnels pour définir les profils recherchés.
• Élaborer et diffuser les annonces sur divers canaux de recrutement.
• Sourcer des candidats via LinkedIn et mener les entretiens.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Anglais professionnel

Formation

Master II en Ressources Humaines

Description du poste

• Freelance Talent Acquisition - Recrutement Opérationnel
• Groupe international en expansion dans le secteur de la distribution.

À propos de notre client

Notre client est un Groupe international spécialisée dans la vente au détail de produits électroniques, biens de consommation et logistique.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Description

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous prenez en charge l'ensemble des recrutements liés aux fonctions Supply Chain et Logistique, en collaboration étroite avec les managers opérationnels.

Ainsi vous êtes en charge des missions suivantes :

• Collaborer avec les opérationnels pour définir les profils recherchés (achat, approvisionnement, logistique, transport, planification, etc.),
• Élaborer et diffuser les annonces sur les jobs boards, réseaux sociaux, ATS et autres canaux pertinents,
• Sourcer activement des candidats via LinkedIn et CVthèques,
• Mener les entretiens de présélection et d'évaluation des compétences,
• Assurer un reporting hebdomadaire clair et structuré,
• Gérer les échanges avec les candidats et garantir une expérience candidat fluide et qualitative.

Profil recherché

Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement auprès de profils en logistique et supply chain.

Vous savez gérer un volume important de recrutements dans un environnement exigeant, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité ? Cette mission est faite pour vous.

Un niveau d'anglais professionnel est requis.

A pourvoir très rapidement.

Conditions et Avantages

• Freelance,
• Temps ou 4/5ème possible.