Talent Acquisition Specialist (H / F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international basé à Paris recherche un(e) référent(e) du recrutement. Vous serez en charge de comprendre les besoins de l'équipe, de rédiger des annonces et de gérer le processus de candidature. Si vous avez un Master et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine, rejoignez une aventure humaine et ambitieuse!

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
• Capacité à rédiger et diffuser des annonces percutantes.
• Expérience dans le sourcing et la conduite d'entretiens.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement de l'équipe Flow.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Alimenter un pipeline de talents qualifiés.
• Accompagner les commerciaux sur le processus de recrutement.
• Mettre à jour le système ATS et suivre les KPI.

Connaissances

Communication

Sourcing de talents

Suivi des candidats

Rédaction d'annonces

Formation

Master

Outils

ATS

Description du poste

Ta mission ? Devenir le/la référent(e) du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné(e) par les métiers du conseil ou attiré(e) par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché(e) au directeur général d'eXalt Flow, avec un rôle clé dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

1. Recueil & compréhension des besoins : Échanger avec l'équipe Flow pour bien comprendre les postes à pourvoir. Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.).
2. Diffusion & rédaction : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc. Suivre et mettre à jour les offres régulièrement. Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
3. Sourcing & entretiens : Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés. Identifier et contacter nos futurs consultants. Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing).
4. Accompagnement & coaching : Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des processus de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats.
5. Suivi & pilotage : Mettre à jour notre ATS. Animer le suivi des profils en comités de pilotage. Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour. Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du processus — tu es leur repère !

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l'esprit et l'ADN d'eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s'investir dans une aventure à taille humaine et à dimension internationale !

Tu es titulaire d'un Master et disposes d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement (cabinet, ESN ou en entreprise). Tu souhaites aujourd'hui monter en puissance au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.