PMO H/F, Permanent contract

Devoteam; Bordeaux; Hybride; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation & Certifications

Évaluation personnelle régulière

Résumé du poste

Devoteam Bordeaux recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets de transformation digitale dans des secteurs variés ( banques, retail, énergie…). Vous piloterez planning, risques et budget en mode agile, avec une communication transparente et une orientation utilisateur.

Vous bénéficierez d’un cadre stimulant au sein d’une structure agile et d’opportunités de formations et certifications (PMI, PRINCE2, AGILE). Rejoignez-nous pour accélérer votre carrière.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets de transformation digitale.
• Capacité à gérer budgets et ressources et à communiquer avec les parties prenantes.
• Connaissance des méthodes agiles et des bonnes pratiques de gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter et planifier les projets avec efficience et transparence.
• Gérer les risques financiers, humains et techniques et proposer des actions correctrices.
• Assurer l’allocation et l’optimisation des ressources projets.
• Définir et suivre le budget et concevoir des supports de communication adaptés.
• Mettre en place une démarche qualité et des processus de gestion de projet.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Gestion des risques

Communication

Leadership

Agile

Description du poste

Devoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense… grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d’infrastructures Cloud (AWS, Azure…), l’optimisation des systèmes et des réseaux, l’automatisation des processus IT, le développement d’applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l’utilisateur au cœur de nos solutions.

Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s’investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.

Creative technology : C’est l’expérience utilisateur au cœur de l’innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facil\-isent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés… On crée l’avenir du digital !

Fiche de poste

Vos missions :

• Piloter et planifier les projets avec efficience, tout en assurant une communication transparente et efficace.
• Gérer les risques (financiers, humains, techniques) en anticipant les problèmes et en mettant en œuvre des actions correctrices.
• Assurer la responsabilité des ressources liées aux projets, de l’allocation à l’optimisation.
• Définir et/ou suivre un budget, et concevoir des supports de communication adaptés à vos cibles.
• Mettre en place une démarche qualité et des processus de gestion de projet pour une exécution cohérente et efficace.

Compétences requises

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Vous êtes capable de piloter et d’organiser vos missions de manière autonome.
• Vous êtes en mesure d’argumenter vos décisions pour convaincre et susciter l’adhésion de vos interlocuteurs.
• Vous avez un comportement relationnel approprié et vous vous assurez de fournir un soutien continu aux équipes.
• Vous adoptez un comportement relationnel approprié, propice à une bonne collaboration.
• Pour réussir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE, …) et un dispositif d’évaluation personnel régulier.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire