Talent Acquisition Specialist – H/F

BIOGROUP; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

BIOGROUP, un acteur majeur de la biologie médicale, recherche un Talent Acquisition Specialist pour son siège à Levallois-Perret, avec déménagement prévu à Saint-Ouen. Le candidat idéal aura une expérience significative en recrutement, de solides compétences relationnelles et sera capable de travailler dans un environnement international. Ce poste, à pourvoir en septembre 2025, offre des avantages tels que prime d’intéressement et CSE.

Prestations

Prime d’intéressement

CSE

Transport en commun

Déplacements occasionnels

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en recrutement.
• Expérience en environnements multisites ou internationaux est un atout.
• Anglais courant obligatoire, espagnol un plus.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Suivi des indicateurs de performance et déploiement de la stratégie de recrutement.
• Conseil et partenariat avec les HRBP.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacités relationnelles

Formation

Bac +3/5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale.

Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, Espagne, Portugal).

Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés, garantissant la performance, l’amélioration continue des services et l’innovation technologique. Les laboratoires se spécialisent dans les analyses de routine et spécialisées : biochimie, hématologie, microbiologie, immunologie, génétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction, etc.

Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale, pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs, offrant un service de biologie médicale de qualité, proche des besoins des patients et des professionnels de santé, en France et en Europe.

Dans le cadre d’un nouveau poste, la direction Développement RH recherche un talent pour le siège social à Levallois-Perret, qui déménagera à Saint-Ouen cette année.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Relations Écoles, et votre périmètre couvrira la holding groupe (initialement à Levallois-Perret, puis à Saint-Ouen).

Les principales missions seront :

1. Gestion du processus de recrutement de A à Z :

• Recueillir et valider les besoins en recrutement avec les managers et RH régionaux, en accord avec la direction générale.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
• Sourcer, présélectionner, qualifier les candidats (entretiens, tests, etc.) et évaluer leur adéquation, internes ou externes.
• Conduire les entretiens de mobilité et suivre les candidatures internes.
• Développer les relations avec les écoles (forums, événements, alternance, stagiaires).
• Accompagner les managers dans la conduite des entretiens et la prise de décision.
• Gérer le processus jusqu’à l’embauche et l’intégration (onboarding).

Pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe :

• Suivre les indicateurs de performance (KPI, reporting, délais, qualité).
• Participer au déploiement de la stratégie de recrutement du Groupe.
• Créer et animer un vivier de talents pour les postes critiques.

Conseil et partenariat RH :

• Être l’interlocuteur privilégié des HRBP et directions fonctionnelles.
• Sensibiliser à l’expérience candidat et à la marque employeur.
• Participer à la mise en œuvre d’un ATS Groupe.
• Contribuer à des projets RH (diversité, marque employeur, onboarding international).
• Réaliser une veille sur les pratiques de recrutement et innovations RH.

Profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet et entreprise, avec une expérience en environnements multisites ou internationaux, est un atout.

Connaissances et compétences : maîtrise des outils de recrutement, excellentes capacités relationnelles, autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement matriciel et international, anglais courant obligatoire, espagnol un plus.

Avantages : poste à pourvoir en septembre 2025, prime d’intéressement, CSE, transport en commun, déplacements occasionnels.

Caractéristiques de l’emploi :

Catégorie : Talent Acquisition Specialist

Date de début souhaitée : dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Levallois-Perret (déménagement à Saint-Ouen prévu)