Talent Acquisition Specialist (German Speaker)

Imerys; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur minéral recherche un Talent Acquisition Specialist pour intégrer son équipe à Paris. Le rôle implique la gestion complète du processus de recrutement des profils techniques et une interaction avec les écoles et organismes de formation. Idéal pour un professionnel dynamique avec une solide expérience en recrutement dans un environnement technique.

Prestations

Opportunités de développement personnel et professionnel

Participation à des projets innovants et durables

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
• Gestion de recrutements de profils techniques et maîtrise de l’anglais professionnel.
• Expérience en relations écoles et diversité est un plus.

Responsabilités

• Piloter l’intégralité du processus de recrutement en autonomie.
• Rédiger et diffuser des annonces sur divers canaux.
• Sourcer activement des talents sur LinkedIn et participer à des forums de l’emploi.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Gestion des talents

Communication

Description du poste

Là où chaque personne compte ! #Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 12 400 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées.

• Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure.
• La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement international.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour contribuer à façonner l'avenir de notre industrie. Sous la supervision de la Directrice Talent Acquisition, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous pilotez en autonomie l’intégralité du processus de recrutement :

1. Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, site carrière IMERYS).
2. Sourcer activement des talents (techniques, ingénierie, géologie, exploitation, HSE, etc.) via LinkedIn.
3. Participer aux forums de l’emploi, salons spécialisés et partenariats écoles / organismes de formation technique.
4. Participer aux projets du service et plus largement de la DRH : cooptation, relations écoles, inclusion et diversité.

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, BTP, énergie ou extraction. Vous avez déjà géré des recrutements de profils techniques, terrain ou pénuriques. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.

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Talent Acquisition Specialist • Paris, Paris (75); Île-de-France, France