Talent Acquisition Specialist en stage F/H

Walter Learning; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation professionnelle recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour un stage dès septembre 2024. Vous travaillerez avec l'équipe RH pour recruter des talents francophones en France et en Europe. Les missions incluent la collaboration avec les Hiring Managers, l’utilisation de LinkedIn Recruiter et la gestion du processus de recrutement. Ce rôle est adapté pour une personne proactive et communicante.

Qualifications

• Proactivité et sens des responsabilités.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des outils de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter.

Responsabilités

• Collaborer avec les Hiring Managers pour identifier les besoins.
• Chasser les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Gérer le processus opérationnel de recrutement.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en stage à compter de fin août/début septembre 2024.

Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones).

Les missions s'articulent autour de :

1. Un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain, les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae...)
2. La chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos CVthèques
3. La prise en charge opérationnelle du recrutement : publication et actualisation des offres, traitement des candidatures, réalisation des entretiens, animation du processus, proposition aux candidats, intégration dans le SIRH
4. La création et le développement d'un réseau de candidats et partenaires (écoles, institutions locales...)
5. L'organisation mensuelle de sessions collectives de recrutement
6. L'amélioration continue de l'expérience candidat

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne pour les professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, alliant flexibilité du e-learning et rigueur attendue par les professionnels. Leur savoir-faire réside dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé
• Des formateurs reconnus
• Une plateforme d'apprentissage maison, facile d'utilisation
• Un apprentissage flexible, sans contraintes
• Un support aux apprenants attentionné

Depuis son lancement en mai 2019, Walter Learning a connu une croissance forte, avec plus de 110 000 formations vendues à fin 2024. L'entreprise est autofinancée et rentable.