Talent Acquisition Specialist en alternance H/F

MBway; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway, une école internationale de management, recherche un Talent Acquisition Specialist en contrat d’apprentissage à Grenoble. En tant qu'alternant, vous participerez activement à l'élaboration de stratégies de recrutement, à l'identification des besoins avec les managers, et à la conduite des entretiens. Ce poste offre une excellente opportunité de formation tout en acquérant une expérience précieuse dans le domaine du recrutement.

Qualifications

• BAC+3 en RH ou commerce validé requis.
• Une expérience en recrutement souhaitée.
• Bonne gestion des priorités et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie de recherche de candidats.
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Suivre les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Gestion des priorités

Esprit de synthèse

Organisation

Rigueur

Autonomie

Respect de la confidentialité

Formation

BAC+3 RH ou commerce

Description du poste

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’innovation technologique, un Talent Acquisition Specialist H / F, en contrat d’apprentissage sur Grenoble.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un savoir-faire dans le domaine du recrutement.

• Élaborer une stratégie de chasse / Approche directe de candidats cibles sur les réseaux professionnels / sociaux
• Définir et anticiper les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés
• Identifier, préqualifier, évaluer les candidats & mener des entretiens physiques
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement (références professionnelles, etc)
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Participer aux événements de recrutement
• Reporter de façon hebdomadaire votre activité

Profil recherché :

• BAC+3 RH ou commerce validé obligatoirement
• Une première expérience en recrutement souhaitée
• Bonne gestion des priorités, esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, respect de la confidentialité

Informations complémentaires :

• Type de contrat : alternance, en contrat d’apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Salaire : à définir selon votre âge et votre niveau d’études

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