Talent Acquisition Specialist DATA HF

SQLI; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SQLI recherche un(e) Talent Acquisition Specialist Data pour rejoindre l'équipe Recrutement, garantissant le recrutement de profils DATA & IA en France. Le candidat idéal doit posséder une formation en Ressources Humaines, avec au moins trois ans d'expérience dans un environnement similaire. Vous serez chargé(e) de définir la stratégie de sourcing, de marketer les offres, et d'accompagner les managers dans le processus de recrutement.

Qualifications

• Au moins trois années d'expérience dans le recrutement.
• Bonne connaissance des profils DATA & IA.
• Autonome, organisé, et persévérant.

Responsabilités

• Garantie des objectifs du plan de recrutement.
• Définition du profil cible et stratégie de sourcing.
• Mener des entretiens d’évaluation RH.

Connaissances

Gérer les recrutements de volume

Techniques de sourcing

Convaincre

Qualités rédactionnelles

Relationnel facile

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Notre mission depuis 30 ans ?Être présent au bon moment !

Notre expertise ?Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.

La juste interaction, c’est quoi ?C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.

DevenezSQLienet faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.

Notre culture ?

Oser et créer.

Le Job

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist Data (H/F) qui intégrera notre équipe Recrutement.

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d’être garant du recrutement de profils DATA & IA sur le périmètre France.

Les principales missions :

• Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens d’évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le manager de l’entité DATA.

Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

Votre profil

• De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins trois années d’expériences dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse.
• Vous avez une très bonne connaissance des profils DATA & IA.
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
• Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
• Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.