Talent Acquisition Specialist - CDI (H/F)

Wavestone; Puteaux; Hybride; EUR 37 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Career model

Further training

Smartworking

Great Place To Work

Résumé du poste

Wavestone, cabinet de conseil international, recrute un(e) recruteur(se) pour ses activités en France et à l’international. Le poste est orienté sourcing, sélection et onboarding, avec une forte dimension collaboration et performance.

Le candidat idéal est diplômé d’une grande école ou d’un master RH, avec 0 à 2 ans d’expérience et une appétence pour les défis. Le poste offre un environnement stimulant, une progression rapide et un cadre de travail flexible.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une Grande École de commerce, formation RH spécialisée ou Master RH/Recrutement reconnu.
• 0 à 2 ans d’expérience, idéalement stage/alternance/ première expérience en recrutement.
• Forte orientation résultats, sens des priorités et goût du challenge.
• Excellentes qualités relationnelles, curiosité et esprit d’équipe.
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Envie d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Responsabilités

• Identifier et attirer les meilleurs talents: sourcing, approcher et qualifier les profils pertinents.
• Atteindre les objectifs de recrutement de votre périmètre, en volume et en qualité.
• Développer votre expertise en pilotant un projet transverse structurant (sourcing, marque employeur, campus management, etc.).
• Sécuriser l’intégration des recrutés, suivre leur période d’essai et accompagner leur réussite.

Connaissances

Identifier et attraction des talents

Objectifs de recrutement

Gestion de projet transverse

Autonomie et proactivité

Esprit d’équipe et relationnel

Formation

Grande École de commerce / Master RH

Description du poste

Company Description

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Job Description

L'équipe

L’équipe Recrutement de Wavestone rassemble près de 50 recruteurs en France et à l’international. Chaque recruteur évolue sur un périmètre d’expertise dédié, tout en conservant la flexibilité nécessaire pour accompagner les enjeux des différentes Business Units.

Chaque année, nous recrutons près de 1 000 CDI et 500 stagiaires, quasiment exclusivement sur des métiers de conseil. Dans ce contexte marché, l’exigence, la qualité des recrutements et l’expérience candidat sont au cœur de nos priorités.

Chez Wavestone, le métier de recruteur est aussi exigeant que les métiers pour lesquels nous recrutons. Nos recruteurs interviennent sur l'ensemble de la chaîne de valeur : compréhension des besoins, définition de la stratégie d'attractivité, évaluation des candidats, accompagnement à la décision et suivi de l'intégration.

Votre job

En tant que recruteur, vous aurez 4responsabilités principales :

• Identifier et attirer les meilleurs talents : vous aurez la responsabilité de votresourcing et apprendrez à rechercher, approcher et qualifier les profils les plus pertinents pour nos besoins de recrutement.
• Atteindre les objectifs de recrutement de votre périmètre, tant en volume qu'en qualité, en contribuant à la réussite collective de l'équipe.
• Développer votre expertise en participant ou en pilotant un projet transverse structurant (sourcing, marque employeur, campus management, attractivité, process, outils, etc.).
• Sécuriser l'intégration de vos recrutés, en suivant leur période d'essai et en accompagnant leur réussite aux côtés des Career DevelopmentManagers.

Diplômé(e) d’une Grande École de commerce, d’une formation RH spécialisée ou d’un Master RH/Recrutement reconnu.0 à 2 ans d’expérience, avec idéalement un stage, une alternance ou une première expérience en recrutement.Forte orientation résultats, sens des priorités et goût du challenge.Excellentes qualités relationnelles, curiosité et esprit d’équipe.Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.Envie d’évoluer dans un environnement exigeant, en constante évolution et marqué par le changement.Français et anglais courant.Additional InformationEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Career Model :une trajectoire de carrière personnalisée, avec des opportunités d’évolution rapides grâce à Wavestone Horizon.Further Training :un large catalogue de formationspour apprendre en continu.Smartworking :un mode de travail flexible favorisant autonomie, équilibre et collaboration.A Great Place To Work :n°1 Great Place To Work® 2025 en France dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.