Talent Acquisition Specialist_CDI

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale recherche un consultant en recrutement pour intégrer l’équipe Recrutement. Le candidat idéal a un Bac+5, une première expérience réussie en recrutement et maîtrise les techniques modernes. Ce rôle implique la rédaction d'annonces et la gestion des processus de recrutement, tout en promouvant la visibilité de la marque employeur.

Prestations

Accord de télétravail

Formations en libre accès

Avantages groupe

Qualifications

• Expérience d’au moins un an dans le recrutement en entreprise de conseil.
• Capacité à gérer le process de recrutement de bout en bout.
• Expérience dans la gestion de sessions de recrutement.

Responsabilités

• Garant des process de recrutement et intégration des enjeux business.
• Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement.
• Suivi en autonomie du process de recrutement.

Connaissances

Partenaire du Business

Approche orientée résultats

Aisance avec les réseaux sociaux

Excellente communication

Connaissance des métiers du conseil

Pratique courante de l’anglais

Formation

Bac+5 école de commerce ou université

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd\'hui et de demain

Vous integrerez l’équipe Recrutement et plus particulièrement à l’équipe Pool Jeunes (populations : stages, alternances et jeunes diplômés), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions :

• Véritable «business partner», vous êtes le garant des process de recrutement, de leur qualité en intégrant ses enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée, tout en favorisant notre visibilité et marque employeur.
• Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement
• Suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…)
• Gestion de la logistique pour les sessions de recrutement
• Communication sur réseaux sociaux
• Force de proposition, vous êtes l\'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et jouez également un rôle d\'interface actif auprès des recruteurs expérimentés
• Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager
• Participation aux actions écoles et faites preuve de créativité pour approcher nos futurs talents
• Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses

Votre profil

De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d\'une première expérience réussie d’un an minimum dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services.

• Être un vrai partenaire du Business, cela fait partie de ta vision du métier de talent acquisition
• Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs
• A l\'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales
• Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe
• Idéalement connaissance des métiers du conseil
• Vous avez une pratique courante de l’anglais

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l\'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu\'à l\'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.